2018福建南平公务员面试的考官构成
2018-06-21 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
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一共七个考官,其中六个是从考官库中随机抽取的,但是主考官是用人单位的。同时,考场里还有计分计时和监察人员。
2个用人单位考官(坐中间)、2个组织部考官、2个人社局考官、1个兄弟单位组织部门考官。
面试场里还有考务人员:1个摄影师(对考生面试全过程进行录像,每个考生一段,考后由人社局负责存档)、2个计分员(考官打完分后,由计分员去掉一个最高分、一个最低分,算出平均分,得出面试成绩)、1个群众监督员(负责监督面试过程,在离规定答题时间还剩最后5分钟时,提醒考生注意时间)
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
2个用人单位考官(坐中间)、2个组织部考官、2个人社局考官、1个兄弟单位组织部门考官。
面试场里还有考务人员:1个摄影师(对考生面试全过程进行录像,每个考生一段,考后由人社局负责存档)、2个计分员(考官打完分后,由计分员去掉一个最高分、一个最低分,算出平均分,得出面试成绩)、1个群众监督员(负责监督面试过程,在离规定答题时间还剩最后5分钟时,提醒考生注意时间)
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
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