Question

企业有权擅自给员工降薪吗？

Answer 1

公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。

Answer 2

在双方未达成协议的情况下，公司无权擅自给员工降薪。《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”

提起劳动仲裁或者诉讼的时候不需要提供证据如下：

1、无故拖欠工资；

2、克扣工资，例如乱罚款；

3、低于当地法定最低工资标准支付工资；

4、不按照劳动法支付加班费；

5、不按照劳动合同约定支付劳动报酬。