浅谈如何做好房地产开发企业员工的培训
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房地产开发企业如果销售是外包的(找第三方地产营销代理机构卖房子),那么公司培训方向,主要是专业和通用培训两个板块。
专业培训板块:主要针对对象是工程和财务部门人员 ,工程部主要培训工程建设管理、安全管理,和个人职业资格证培训(如建造师、预算员等,一般是自学,公司报账);财务主要是培训财务筹划和合理避税,因为开发商涉及的税费比较多。
通用培训板块:分为新员工入职培训、企业文化培训、企业规章制度培训、通用管理培训、职业意识和职业心态培训、团队打造培训、拓展培训等。
培训的方式:专业板块可以请内部高级专业人员授课(如果有),也可以外聘专家内训。通用板块一般聘请外部专业培训机构实施内训。
无论是专业还是通用培训,为保证培训效果,一般要进行考核并与绩效挂钩。
专业培训板块:主要针对对象是工程和财务部门人员 ,工程部主要培训工程建设管理、安全管理,和个人职业资格证培训(如建造师、预算员等,一般是自学,公司报账);财务主要是培训财务筹划和合理避税,因为开发商涉及的税费比较多。
通用培训板块:分为新员工入职培训、企业文化培训、企业规章制度培训、通用管理培训、职业意识和职业心态培训、团队打造培训、拓展培训等。
培训的方式:专业板块可以请内部高级专业人员授课(如果有),也可以外聘专家内训。通用板块一般聘请外部专业培训机构实施内训。
无论是专业还是通用培训,为保证培训效果,一般要进行考核并与绩效挂钩。
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