人才交流中心周六周日上班吗?
展开全部
不上班。
人才交流
是指人才根据社会的发展和经济结构的需要,以个人愿望和单位的需求为基础,通过人才交流活动,在不同的部门、地区、行业、单位之间交流组合。
人才交流亮灶具有社会性、多样性、灵活性的特点。主要形式有招聘、应聘、借用、兼职、智力支援等。
交流分类
从人才的流向来分,可以分为人才引进和人才输出;从人才的专长来分,可以分为经济专家的交流、三资企业专家的交流和文教专家的交流;从人才的年龄结构来分,可以分为在职宽庆人才的交流和退休人才的交流;从交流的时间来分,可以分为长期交流和短期讲学、应聘。
交流作用
人才交流是人力资源开发的组成部分,是人才管理上灵活的体现。合理的交流有利于使各类人才找到最合适施展才能的位置,避免积压人才和埋没人才,有利于企业人才的新陈代谢。
管理机构
人才交流管理机构,是各级政府人事部门下属的人才交流中心。其主要业务包括:组织人才市场,收集发布需求信息,为用人单位招聘人才;对在职、辞职等科技人员和管理人才提供转岗、交流和推荐就业;提供人才流动仲裁及人才培训;托管人事档案,代理人事行政关系挂靠;为挂靠人员提供政审、调升档案工资、转正定级、职称评审等服务;为当地生慎键握源毕业生推荐就业;开展人才测评等。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询