常熟达富电脑怎么样？
达富电脑还不错啊。
广达集团达富电脑由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。 作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产百美元计算机、液晶电视、手机、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。
2006年5月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
世界500强的广达集团下属达富电脑(常熟)有限公司对待员工，上班进厂时要将手机等电子产品交给保卫处保管，下班时要在工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检，让女工备感羞辱。这名网友称自己由于受不了这种污辱最后辞职，此员工离职后在腾讯论坛发帖，短短几天内有了近30万的访问量，近3000名网友回帖怒斥工厂不拿工人当人看，“我提的不是裤腰带，是尊严”更是成为又一网络流行语。
华北工控
2020-01-20 广告
还可以。
1.简介广达集团达富电脑由林百里总裁创建于1988年，是世界500强企业之一，除在笔记本电脑OEM、ODM领域维持领先地位外，广达集团更延伸触角至服务器、液晶显示器、液晶电视、通讯等领域，积极展开产业整合布局。 作为广达集团的全资子公司，达富电脑（常熟）有限公司引入了广达总部先进的运营模式，主要生产百美元计算机、液晶电视、手机、GPS卫星定位系统等系列IT产品。凭借卓越的研发和生产能力，公司广揽业界精英，生产、研发实力雄厚。因品质卓越、技术领先，深受欧洲、美国、日本等国家市场青睐，制造技术精进，享誉业界。
2006年5月，广达集团投资成立了以达富电脑（常熟）有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。 公司秉承“以人为本”的管理理念，本着“让工作丰富美好人生”的愿景，为员工提供完善的福利设施和自我提升的机会，营造出一个适宜人才成长的学习环境。
广达集团总裁林百里 世界500强的广达集团下属达富电脑(常熟)有限公司对待员工，上班进厂时要将手机等电子产品交给保卫处保管，下班时要在工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检，让女工备感羞辱。这名网友称自己由于受不了这种污辱最后辞职，此员工离职后在腾讯论坛发帖，短短几天内有了近30万的访问量，近3000名网友回帖怒斥工厂不拿工人当人看，“我提的不是裤腰带，是尊严”更是成为又
2.成长与荣耀:
广达集团创建于1988年，世界500强企业之一。
1988年广达电脑创立于台北市士林区，资本额新台币三仟万； 1990年笔记型电脑正式量产； 2000年广达电脑投资成立达丰（上海）电脑有限公司； 2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名，跃居全球第一 大笔记型电脑制造商； 2005年荣获《天下》杂志评选台湾第2大民营制造业公司； 2006年广达电脑名列《财富》全球500强企业第454位； 2006年广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑（常熟）有限公司，建成广达在大陆地区的第二制造基地； 2007年广达电脑名列《财富》全球500强企业第447位。
福利制度
3.工资待遇：
富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等； 福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等； 休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后 享有带薪年假等； 教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会； 人才引进：符合常熟市相关规定之外省市大中专毕业生，可办理户口挂靠及档案托管手续； 其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会，良好的食宿条件。
4.用人政策
集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。 随着公司的不断发展，CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应， 广达常熟制造城正在常熟高新技术产业园崛起。“ 自尊，自爱”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天！
