为什么外国人比中国人更有创造力
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在国外,社会保障太好了,所以,他们不需要担心养老,医疗,小孩教育等问题,上班的目的就是为了够一个月开销和一年出去渡个假
由于收入差距不大,工人也可以有房有车,一年出去渡个假,领导收入也不比他们多多少,压力却大很多,所以,员工并不是人人都想往上爬
工会组织太强大了,只要不犯明显错误,被企业开除的可能性几乎为零
所以,在这样舒适的环境下工作,很容易就对目前生活而满足,甚至不愿意为工作投入太多,不象中国人那么拼
老外如果要努力工作,那肯定是他真正喜欢他的工作,自己愿意投入进去,而不是象中国人那样因为某个工作赚钱多而去做,于是,在某一领域真正干得好的一般是老外,因为他们真的喜欢,而普通工作,中国人干得更好,因为中国人有拼劲
在幼儿园小孩大多数时间就是玩,在小学学习也没压力,也没有成绩,所以,老外学生很空,他们有时间发挥个性,研究自己的兴趣爱好,将来也许就成为某一领域的天才,而中国学生学习压力大,和老外学生相比能学到更多知识,但是,千篇一律的教学内容,以及门门精通的高考方式,让中国学生的个性无法发挥,即使是某一领域的天才,也被重压下的学校考试和考试给埋没了
老外工作后可以选择自己喜欢的工作,大家收入都差不多,不必为了五斗米而折腰,而中国为了高收入而选择工作,为了升职而改变自己,收入高了,但工作未必喜欢
那么老外从小到大这么休闲,这么没压力,为什么他们的企业能竞争得过中国人呢?因为,老外在各个领域里工作的人都是真心喜欢这份工作,真心愿意为了工作而付出,升职对他们来说也不那么重要,做自己喜欢的工作,当然做得就好,而中国有多少人热爱自己的工作呢?有多少人是专心在研究技能,而不关心升职和职场斗争呢?一个人一天只有8小时工作时间,花时间在研究升职加薪上了,那必然花在专业技能上的时间就少了,这就是为什么老外们这么悠闲,却能造出比我们更好的产品,我们工作那么努力,却往往干不过老外。。。
由于收入差距不大,工人也可以有房有车,一年出去渡个假,领导收入也不比他们多多少,压力却大很多,所以,员工并不是人人都想往上爬
工会组织太强大了,只要不犯明显错误,被企业开除的可能性几乎为零
所以,在这样舒适的环境下工作,很容易就对目前生活而满足,甚至不愿意为工作投入太多,不象中国人那么拼
老外如果要努力工作,那肯定是他真正喜欢他的工作,自己愿意投入进去,而不是象中国人那样因为某个工作赚钱多而去做,于是,在某一领域真正干得好的一般是老外,因为他们真的喜欢,而普通工作,中国人干得更好,因为中国人有拼劲
在幼儿园小孩大多数时间就是玩,在小学学习也没压力,也没有成绩,所以,老外学生很空,他们有时间发挥个性,研究自己的兴趣爱好,将来也许就成为某一领域的天才,而中国学生学习压力大,和老外学生相比能学到更多知识,但是,千篇一律的教学内容,以及门门精通的高考方式,让中国学生的个性无法发挥,即使是某一领域的天才,也被重压下的学校考试和考试给埋没了
老外工作后可以选择自己喜欢的工作,大家收入都差不多,不必为了五斗米而折腰,而中国为了高收入而选择工作,为了升职而改变自己,收入高了,但工作未必喜欢
那么老外从小到大这么休闲,这么没压力,为什么他们的企业能竞争得过中国人呢?因为,老外在各个领域里工作的人都是真心喜欢这份工作,真心愿意为了工作而付出,升职对他们来说也不那么重要,做自己喜欢的工作,当然做得就好,而中国有多少人热爱自己的工作呢?有多少人是专心在研究技能,而不关心升职和职场斗争呢?一个人一天只有8小时工作时间,花时间在研究升职加薪上了,那必然花在专业技能上的时间就少了,这就是为什么老外们这么悠闲,却能造出比我们更好的产品,我们工作那么努力,却往往干不过老外。。。
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