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在工作中,当领导给你安排的工作指示不明白的时候,你不能糊里糊涂就承担下来啊,因为你不知道干什么,达到什么目标,时间进度安排等等。这样你会即使费力去做,也许也不是领导所要的结果。所以,你就别委婉提问了,你就大胆明确地向领导问明白吧。
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对于领导安排的指示,如果下属有不明白的地方,首先应该求教于领导的秘书,向秘书汇报自己工作的安排以及工作的进度,然后适时提出对工作还不明白的地方,如果秘书对这项工作理解不了,就可以由秘书向领导请求指示了。
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提问如下:领导您好,是否可以在将工作安排具体一下,为了咱们公司的利益能够达到最大化,我还是希望能够讲工作做的最好,还是有些不明白。
在一个就是要是关系好的话直接问明白就可以了!
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可以找领导说,你说的那事我很认真的去做了,现在就去,你说的不就是把……什么做了吗?让领导接话就明白了。
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对于领导吩咐的工作任务,无论是什么原因,只要没有弄清楚,都应该及时予以核实,核实的方法有两种,一是把领导的意图复述一下,让领导听后作指示,从中就可以全面理解领导意图。二是在无奈之下,必须使工作顺利进行下去,只好请领导再重复一遍工作的安排!
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