Question

领导安排工作指示不明，如何委婉提问？

如何顺应领导完成任务？

Answer 1

像遇到这种情况，我们一般都是采用拍马屁的这种说法。比如说呃，有一个很难搞的客户，我们都会跟领导说，领导你看我没有你见多识广哦，这个客户非常难弄，你以前有很多经验，能不能帮忙介绍一下？看您这个事儿都是怎么弄的？指导指导我你看行吧？我想你一般情况下这样说的话，只要不是太刁难人，特别刁难人的人，都会告诉你该怎么解决，或者说是这个事儿该怎么弄的。所以说在日常工作中要学会和领导搞好关系，不要太吾糸领导，如果你太无力领导的话，就会让领导感觉到你跟他不是同路人，或者说是你不受她的管教，不受约束，这样是很难开展工作的。尤其是对新入职的大学生们，这个样子更是不行的。

Answer 2

在工作当中，领导的工作安排是一个非常重要的环节，当领导安排工作的指示不是很明确的时候，你首先要尽可能快你理解领导指示的内容所涉及到的工作方面，尽快你在头脑中酝酿一下你的理解，及时的向领导汇报你的理解和你的想法，及时的请求领导给予指点，这样就避免了误解和更全面的把问题展开了，得到了领导的帮助和认可。

Answer 3

认为，当对工作指示不明时，可以谦虚的直接跟领导请教，不要怕领导烦，请教之后好好的去完成这项工作，尽量做到完善完美，然后再去感谢领导对你的指教，这样领导就不会对你有看法，而是会很认真你的

Answer 4

我认为，在领导安排工作的时候，只是不明这个时候，这不能直接的问领导，又不好明说自己没有听明白，那么只有是旁敲侧击的，敲打领导，故意去做一下反方向的事情，这样领导，就会发现，原来你不明白她的用意，而给予你明示

Answer 5

领导安排工作指示不明。 直接提出领导的不足，会引起领导的严重不快。所以需要委婉的、艺术的提出来。
1.用请示的方法来提出。
“领导，您说如果出现这种情况应该怎么办？”自然引出领导指示不明之处。
2.请求支援法。
用假设工作发生不利状况为前提请求领导帮助。将领导未想到的情况提出来。
求采纳，谢谢！