可以说这是我应该做的，领导对你的工作表示认可，说了一句谢谢。这个时候，可以回领导一句，“这是我应该做的。”让领导看到自己对于工作的态度，完成本职工作是理所当然的事情。
也可以说不客气，有什么问题直接找我，对于这份文件领导已经收到，但不表示他已经看过。为了避免后续领导在看到文件时，找不到人。给领导回复这句话，在发现问题时，领导就会主动找你解决问题。这也是给自己留条后路，同时表明对自己的工作负责。
也可以说好的，领导您先忙，如果不是太重要的文件，就不要一直跟领导回复长消息。而是要自己主动结束话题，既可以表扬领导在认真工作，又可以结束对话的，就是告诉领导先把手头上的工作忙完。
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很多员工在领导布置任务后大多会有所抵触，特别是在交接任务时，因为惧怕领导的批评，上交完任务后，多说一句都怕错。但是凡事都具有两面性，更多的时候，批评可以让我们的工作能力大幅度提升，而且积极反馈也会给领导留下深刻的印象。
很多时候，完成工作后的态度会反映出一个人的人品，在你发送文件后，领导都可以进行的礼貌的回复，那作为下属一句话不说未免有失妥当。如果不知道怎么说，简单的回复句“这是我应该做的”也聊胜于无。
聪明的职场人都会把每次的工作沟通当做一次表现的机会，积极回复，潜移默化的给领导留下个好印象，为以后发展奠定一个好的基础。
如果领导回复两个字“谢谢”，我会回应：“收到，不客气！”
作为公务员，从我多年的工作经验来看，处理这个问题很需艺术，可不是那么简单的。首先，领导之所以回复两个“谢谢”字，那肯定是下属此前通过微信（或短信）等形式，向领导汇报了相关工作，并请示了领导该项工作“应该由谁负责？如何处理？需达到什么样的目标？有何特殊的细节”，等等。
针对下属的汇报与请示，领导只回复了“谢谢”两个字。其实表达的意思并不确定，可以从两个方面理解。一、领导回复“谢谢”，只是说明他仅仅是知道了你做了对他有利的事情，未必有其他的意思。二、领导回复“谢谢”，说明领导同意了你的做法。
那么领导的意思是什么呢？下属是不知道的。所以，无论从尊重领导的角度，还是从再次得到确定的角度，都必须再次回复来到。那要怎么回复才好呢？
我认为，可以回复“收到，不客气！”。这个回复首先尊重了领导，其次表示你抓工作雷厉风行。最重要的是如果领导回复“谢谢”的意思只是表达“知道了”，他见你回复“马上办！”，必然会重新给你指示，你就可以规避“错误解读领导指示”带来的风险。如果领导没有再回复，说明他回复“谢谢”是同意了你之前的做法，那你就可以放心大胆地去办了。
当然，如果仅仅是通知领导参会等告知性的信息，则可不必回复！
