人们说职场如江湖，这里面形形色色的什么样的人都有，有踏实肯干、默默无闻的，也有偷奸耍滑巧取他人功劳的。对于那些初入职场 ，不善于职场文化，只知道一味的忍让退避的人来说，我们该怎么办，是任由他们窃取自己辛勤苦苦的劳动成果，还是奋起反抗，论个是非曲直？今天我们来一起探讨一下这个问题，根据不同的情况进行差别化处理。
一、不管发生了什么，一定先稳定自己情绪。
当知道自己的功劳被抢时，绪绪肯定会发现变化，尤其性格火爆的人，可能第一时间就会冲过去和那个进行理论。但是要知道职场当中最忌讳的事就是当众发脾气，会让别人感觉你心胸狭小，不能容人，而且是一个脾气差的人。这将直接影响你的同事们心中的形象，尤其当你还是一个新人的时候，更不要给其他人留下这种印象。可以先冷静一下，仔细了解下来龙去脉，也有可能你之前得到的情况是不准确的呢。即使是真的有人帮意抢了你的功劳，也要看准时机，等待反击的机会，而不是一味地第一时间找对方大吵大闹。
二、了解情况，伺机而动
如果同事抢了你的功劳，要看是什么情况，如果只是一件小事，遇到了爱出风头的人，可以抓住机会，在他和其它同事在场的情况下， 有理有底的澄清事实。让大家知道这个事件的真相就可以了，也要给对方留一点面子，下次让他知难而退。
三、建立良好的同事关系，适当的和其它的受害者结盟
良好的同事关系是你有职场中生存的最关键因系，这决定是当你受到委屈象其它的倾诉时同事和领导是否相信你的话。很多事实不是非黑即白的。同一件事不同人站在不同的角度做出的判断都不一样。所以大家信任你，你的话就有分量，当别人抢了你的功劳时也是一样的，你可以和你周边的人说说这个情况，如果有遇到同样遭遇的人更好。尽量说的时候不要带太多的负面情绪，可以用玩笑的方式把整个事实和大家讲清除，大家信任你，就会把你的话逐渐的传来领导耳朵当中。如果抢功的人得不到领导的信任，并且对他产生了反感，这时你的“弱者”形象就会更加受大家的“怜悯”，可以达到不战而屈人之兵的目的。
四、对周围的小人要多加提防，道不同不相为谋
在职场中经过一段时间，遇到一件事情就会看清一些人，对于那些喜欢斤斤计较，爱打听别人隐私的人，和经常有得无的夸夸其谈的人都要留一个心眼。尽量不要做深入交流，同时不要把自己所做的事情原原本本的和他们说的很清楚，从根本上避免他们和你抢功。
五、逐步的提高自己，让自己成为单位中不得替代的人
做职场中最要境界就是做到这个项目的第一人，让别人只能望其项背，而不敢与之争功。这时候任何的花言巧语，争功之举都是不攻自破的。路遥知马力，日久见人心，其实大家心里都有一杆秤，谁好谁坏不是由他一张嘴说的。
最后总结一下，职场中遇到别人和你抢功的事，千万不要听之任之，一定要抓住机会进行有理有度的反击。让对方知道你的底线在哪里，断了下次再做这件事的念头。
初入职场的时候，我们有可能会因为自己的能力太强，经常被其他同事抢我们的功劳，这个时候的我们应该要做的就是不能够忍让，让别人一直抢我们的功劳。不然的话，如果他们一直抢我们的功劳，我们是根本无法升职的，别人一直抢我们的功劳，有以下几个应对方法。
首先，当我们知道自己的功劳被别人抢了之后，一定不能够太过于心急，而忘了去检查事实，有的时候如果说我们不去确定事实的话，有可能会弄错的，因为对于别人抢了我们功劳的事情，我们也只是道听途说罢了。并且，如果说我们没有弄清楚问题所在的话，就有可能会无端的和别人发生矛盾，有的时候可能会得罪别人。
还有就是我们一定要重视，到底应该如何和领导汇报以及我们应该怎样和领导说，因为有的时候如果说我们说的方式不正确的话，就有可能会造成矛盾，有可能领导会误解我们的意思，有可能会给我们的同事造成大麻烦。时间长了就会添加仇恨，还有就是我们有的时候要知道，我们给领导反映了情况，他们却没有理睬我们，并不是说领导过于偏心，而是因为我们在这个工作中可能根本就没有做太多。
再有就是，我们也可以和自己的同事进行沟通，可以直接询问人家为什么要抢自己的功劳，要知道有的时候拐弯抹角的询问原因，还不如直接和人家沟通，不然的话，时间长了就有可能会使得双方感到不好，你认为呢?
职场中难免会遇到这样一些人，干活真不怎么地抢功劳的水平反倒很强。平日里对你“嘘寒问暖”，尤其工作的时候老盯着你手里的事，一旦当你做出点成绩就会把功劳抢过去。
举个例子：前不久小明公司来了个小姑娘，被安排到他所在的部门。可没几个月那小姑娘就干部下去了，原来辛苦几个月的劳动成果被部门主管给抢了。还恬不知耻的说是为了锻炼新同事的能力，真的是无语。
那么对于这种情况我们应该怎么办呢？职场中遇到这种事有没有好的处理方法？
1.稳定情绪，学会冷静
当知道自己的功劳被抢时，情绪肯定会发生波动，尤其是性格火爆的人，很容易会当场爆发出来，但是一定要学会控制自己的情绪。职场中千万不要在公众场合发脾气，即使其他同事了解真相之后，你的形象也会被毁。甚至还会被打上脾气差、不好相处、情商低等标签。
所以千万不要在大家面前迅速反击，控制住自己的情绪，先冷静下来，职场中的蛰伏是为了日后的反击。
2.判断形势，伺机而动
如果抢功精只是在几个同事面前说一说，你可以礼貌地澄清真相，反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过，且上司和同事都认为是他的功劳时，这个时候解释就没什么作用了。
在正式反击之前，先判断好形势，然后在根据情况采取对你有利的做法。
3.寻找队友，结成同盟
既然喜欢抢功劳就不一定只会抢你的，所以一定要等待，与同样被抢过宫濑的人结成同盟。还就是如果大家都把功劳归于那个抢功精，当时不能解释，但是过段时间，找个适当的时机，把这些事情跟同事说一说，不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实，让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器，要不了多久大家就知道是啥情况了。
4.向前辈寻找帮助
职场中前辈们见多识广，工作久了，很多事没遇到过也见过、听过不少。不妨找一些值得信任的前辈来帮着解决问题，向他们讨教下相关办法。
有时候，职场前辈就是宝贵的资源，他们在这个环境中有足够的经验和思考，懂得跟多，看得更透。他们也许也遇到过相同的情况，所以他们很可能会为你提供一个很好的解决办法。
5.吃一堑长一智
被抢功精坑过一次就够了，凡事都要留一手，防患于未来。
学会保护好自己的创意，一旦想要展示，就一定要在整个队伍面前。即使私下需先和朋友谈过之后再公开，也要确保自己处于消息圈内，不要把所有的创意都说出来。到时候，有人抢功劳也有反击的证据。
6.眼光放向未来，重点放在工作上
不管最后的结果怎么样，能给抢功精一些教训最好，但是也别把心思都放在上面，最主要的还是要认真工作。路遥知马力，日久见人心，只要一直勤勤恳恳工作，并处理好与同事的关系，就一定能够得到同事和领导的认可的。到时候，别人就是想抢你的功劳，也没有什么机会了。
提醒一点的是在职场中遇到喜欢抢功劳的人千万不要妥协，更不能默默忍受，要学会反击，因为职场中的懦弱是最无能的表现。
