Question

正常离职老板不给工资怎么办？

我是做理发的前段时间离职了，提前30天打了辞职报告。老板说叫我做到年底，她说现在忙了，我要是走了就不给我工资。我应该怎么办？

Answer 1

你的辞职程序完全符合劳动合同法的相关规定，依照劳动合同法，老板应该同意并给你结算工资。
但目前忙也是实情，老板肯定愿意你多干一段时间。这要看你选择。
一，你愿意帮Ta，你就留下来。
二，你决意要走。
你告诉老板:我的辞职是按照法律法规的，你也应该按法行事，给我结算工资，虽然工作关系结束了，但人情还在。
如果老板仍不结算工资，你明白的告诉他，要去申请仲裁，那时仲裁机构肯定要请他去，这样既浪费了他的时间，最终还要依法结算工资。这时候一般老板会给你结工资。
如果，还不结算工资，你就一纸仲裁申请交上去，等侍仲裁结果。

Answer 2

离职后老板不给开工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 3

可以与单位协商处理的，协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

Answer 4

如果按照公司流程走的，可以去劳动局进行调解，调解不成功申请仲裁，记得保留相关证据！

Answer 5

向劳动局投诉或者提起劳动仲裁，要求返还工资。