海尔实习生一天工作12小时,实习生都是这种遭遇吗?
这个关于实习生的问题评判的标准,也不太一样的。一般的实习生是由学校和企业签订了实习合同,安排上岗就业。那么在实习这一块的工资,是由企业付给学校或者是学生的。
这个没有劳动法的明确规定,就要详细的看一看,公司和学校签订合同的一些规范。
作为实习生是没有太多选择的余地了。因为这是作为一个大学的毕业的一个必修的项目。你在哪里实习?实习的结果,由这家公司给你评定,然后由学校综合考核。
实习生肯定不是熟练工人,他们在岗位上的出错率,和耗时率乱数是相当大的。但是每个实习生应该看清楚实习的内容。如果同意,猜迟那么就算是遵守了。实习的期间都不会太长,等做完了也就意味着,可以得到一份实习的鉴定,成为一哗兆首个完成了科目的项目。
如果觉得不合适,可以不用做。但是必须和学校能够沟通好,你到哪里实习,公司的实习鉴定是否算数?
当然在实习期间在岗位上面出现了非自身原因造成的伤害,肯定公司是要负责的。
我觉得现在的大学生动不动就拿劳动法说事,那还是因为你碰到了大公司。有多少人根本没有大公司可进,为了生存,努力拼搏。
既然是实习生,也要做好心理准备。在实习阶段就能够拿到优异的成绩,对人生无疑是一个重大的褒奖。而越困难的学习项目也可以考验自己的意志。
当然前提是你要了解这个企业以及自己上岗之前,或者上岗之中,需要做哪些准备和工作?所谓有备无患。社会工作在某些方面肯定会比学校学习来得复杂或者劳动强度大。指望天上掉馅饼这种事情,大学生还是不要异想天开的做梦。
感谢你的阅读!
广告 您可能关注的内容 |