怎样才能进阿里、腾讯这样顶级的互联网公司工作呢？
1.苗红根正，职场第一步就走得意气风发，非校招莫属。但是校招也是进入BAT几种方式里面，可以说是竞争最激烈的。都知道阿里腾讯待遇好发展好起点高，无论是看眼下还是看前景，都是广大应届毕业生相当不错的选择，所以校招也是人山人海，精英云集。
人多，门槛也水涨船高。985、211只能说是基本配置，一般来说还要求名校。技术方面可能对综合素质这一块要求略第一点，如果是其他商业性的职能部门，那么还需要其他方面的辉煌，比如课外实践活动、证书、良好的外语水平等等。所以虽然每年校招声势浩大招那么多人，我还是觉得这条路的竞争激烈真的太大了。因为我不是技术出身，尤其能感受到非技术职位的要求，其实是远远高于这个职位本身应该有的要求的。
2.相对来说，我觉得社招反而还是一个进入BAT比较容易的途径。在一个行业做了这么久，肯定累积下了一些资源，能力也打磨得足够了。但是相应地，如果你在相关行业做得不错，那么BAT的吸引力就远不如校招的时候。虽然它依旧是一个很吸引的选择，但也就是很多各有千秋的选择中一个，加上北上广深杭州的房价问题，有很大一部分人——在校招时是你竞争对手的人——可能已经选择其他城市发展，间接地也就不再和你争夺BAT的职位。
而且大公司也会想要带着资源一来就能上手的人，社招的机会可能比校招更多。因此，社招的时候竞争不会有那么激烈。很多职位的标准回归正常。学历、学校出身、专业的影响开始减弱，你之前做过什么，变得非常重要。如果你已经有不错的业绩和个人能力，只要符合社招的条条款款，应聘成功的机会很大。尤其是这几年这几家都在扩张，在很多新领域开拓，原来的人不能用，必须招人，还最好是有经验的人进来，社招成功机会很大。另外，在职场混了这么多年，如果认识内部的人，在条件合适的时候内推，也能增大不少成功率。猎头找上你也是同样的道道理。
第三：被收购而进入
BAT这几年扩张很厉害，尤其是腾讯喜欢收购。如果你在互联网这个行当创业，或者在创业公司做骨干，那么有一定机会因为公司被收购，你跟着就进去了。
第四：传奇故事
比如和对方的高管相谈甚欢，比如你在行业论坛或者媒体上的言论被人看中，或者你负责的项目入了谁的眼，或者你参与职场类综艺节目引人注目……这些事情发生的可能性极小，但总是存在的嘛，梦想还是可以想一想，万一实现了呢？
珍惜彼此的邂逅，就是对相遇最好的报答，公众号：“让往事随风而逝”。
为你这种有志向的青年点赞。
在阿里和腾讯这样领军的互联网公司工作，的确能学到很多很多的东西，进去的方法有这几类。
首先是校招渠道。
很多人认为校招是从招聘的公司到学校那一刻开始的，其实不是。
我们可以用用户思维出发来想一下，招聘的公司就是我们的用户，他们派那么多面试官，走那么多学校，他们目的是什么？
除了品牌宣传这个目的外，他们最终目的还是找到数量和质量都符合公司要求的人。只要候选人合适，他们一定是会要的。
所以在面试之前，你要对这个企业有充分的了解，对岗位有充分的分析。
比方说，腾讯的校招岗位，在校招之前，HR一般会让用人部门写JD。同时根据这些JD还会和绩优员工情况来校准。综合后得出优秀候选人的画像，最终的来匹配最适合的人才。
他们这一个为人才画像的过程，其实就是你应该深度模拟的过程。
你get到企业需求点了，并且把自己变成那样了，你就成功了。
关于他们校招人员的画像，你可以关注他们的网站和公众号，腾讯的公众号上有个鹅厂卧谈会，看了以后肯定对你有帮助。
第二是社会招聘渠道
任何一家公司，在招聘人才的时候，都会从这几个方面考核：知识，技能和态度。
所以首先还是要分析，想应聘的岗位所需要的知识和技能，提前储备这些，胜算会大很多。
态度考核会有方方面面。
比方说，你的价值观和企业是否匹配。
以腾讯为例，腾讯的企业文化有正直进取合作创新，你过往的经历有哪些行为、哪些事例可以体现出你也具备这样的价值观？
这是你需要在面试前必须准备好的。
这些信息除了在公司的网站上搜索，也可以百度一下面试攻略。
现在的1:1面试过程多为“行为面试法”，你可以搜索定义并按要求准备。
希望这些回答能够帮到你，祝你面试成功。
- 大师姐望娣 - 大师姐的锦囊妙计，就在手百问答
|职场教练|
人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；
|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》
|公众号|共好星球
bat是现在互联网行业的巨头公司，所以每个从事互联网行业的工作者都把bat作为自己的终极奋斗目标，三家公司虽然侧重的是不同的领域，但是他们的主流产品和附属产品都在我吗的生活中占据很重要的位置，百度的搜索引擎，阿里的支付宝，腾讯的微信成为了我们生活中必不可少的互联网工具，三家公司的互联网产品不仅抓住和引领了用户的习惯，也成功占据了市场。
这类人混迹互联网行业多年，伴随和见证整个互联网的变迁和发展，因此他们更有资质和经验规避行业发展的风险，如果说前一种是为了互联网放得开，经验丰富的人就是让产品能够收放自如。任何一个产品新功能的上线，都是要经历考验的，这类人会在团队中镇住气场，出现问题也知道应该如何应对，更适合带领团队。所以这类人也会容易被bat选择。
很多自媒体也许没有什么工作经验，但是自己是资深互联网评判家，对各个互联网产品的特性分析和用户定位以及未来发展都有自己的见地，并且能够收到广大互联网人的支持观点，这类人如果在某些垂直平台有自己的账号，有一定声量和粉丝的话就会容易录取，因为这样行业内的猎头也会来挖你的。所以最终还是取决于你不断的学习，思考和对大众的需求有敏感的认知。
如果你是一个大学生的话，毕业之后想进入这样的企业，就必须在大学期间努力磨练自己的专业技能。这样的企业对于计算机专业的学生有着很大的需求。另外财务，行政，人力等等行政部门的人员也会有一定的需求量。但是同样的，这样的公司对于应聘人员的素质也有很高的要求。所以磨练自己的专业技能是最为重要的。
如果你是一个社会人员，并且从事的是互联网相关的工作，那么建议你先组织自己的团队，运营几个好项目。等你的团队成熟了，项目运营的也非常成功，这样这些大的互联网公司就会像你抛出橄榄枝。你不仅可以将你的项目卖给这些大公司，获得一笔不菲的收入。同时还可以和你的团队一起加入大公司，获得工作机会。
还有一些比较特殊的例子。就是在大学时代有比较特殊的才能，在毕业的时候也可以进入互联网公司。比如我上大学的时候，有一个同学几乎没怎么上过课，经常逃课，在寝室打游戏，或者看一些神鬼志怪的书和关于这方面的东西。在大学毕业的时候，腾讯游戏项目团队进行校招，他去参加笔试，笔试的内容并不是一般的性格测试或者是思维逻辑问题，而都是一些神鬼志异，或者山海经方面的内容。这正式他的强项。所以很顺利的，他就进入了腾讯公司游戏部门。如今也在一个项目团队中工作，年薪也是几十万。
当然，这种例子比较特殊，不是所有的人都适合这样的方式。还是要磨练自己的专业技能是最根本和最主流的方式。
