Question

就业指导考试求答案

1、一个中国留学生在日本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的日本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个日本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个日本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”问题：中国留学生和日本人的做法，你赞同哪个人的做法，为什么？

Answer 1

1，标准应该被遵守
2，标准不是僵化的教条，要顺应事实，必要改进
如果要挑战标准，就列出优劣分析。比如刷多了属于浪费，过渡加工浪费。
消耗了时间，消耗了人力，水，增加客户等待，浪费干其他更有效率工作时间。
另外刷1次，2次，3次，4次，5次，6次的差异，真正干净标准是什么？
如果3次可以达到6次一样干净标准，浪费水，人，时间意义何在。
能够严格执行是本分，没做本分，连基本素质也不具备
发现问题提出挑战有积极性和主动性，有提升意愿
真正人才是发现问题，彻底解决，任何时候实干比动嘴和空想要困难。客服任何障碍，实干干成，搁那也是优秀人才

Answer 2

中国人做法是投机取巧 日本人是踏踏实实 公司比较喜欢踏实的人