职场中如何处理人际关系?
20个回答
展开全部
多和同事交流,本职工作做完之后,看看同事需不需要帮忙,如果需要帮忙就适量的帮助一下同事,同事自然会记得你的帮助,同事聚在一起说话的时候,手头没有工作的时候就积极的参加话题讨论,下班后同事一起约饭也不能落下,中午可以请大家吃一点小零食和水果,外出旅游的时候,记得给同事带土特产,这样时间久了,同事之间的关系自然就变得融洽了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
记住三句话。第一,不要把所有的关系都等同于朋友。你来上班领工资,不是为了交朋友。第二,如果你不满意你的圈子,就努力跳出来,埋怨没有用。第三,有事情就得说。这个世界上大家自己的事情都忙不过来,没有人应该去照顾你的情绪。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我觉得对上司应该先尊重后磨合,所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。对同时多理解慎支持,我们没有理由人家为自己尽忠效力,在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
对上司要先尊重后磨合,任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
做事情要适当的圆滑一点,同时,在人与人交往的时候首先要学会付出。不要太计较太小心眼了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询