Question

在职场，是该看重感情还是利益？

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Answer 1

不同的场合会建立不同的感情，在战场上是生死之交，在人生低谷是患难之情，在教学相长上是授业之情，那么在职场上，更多的就是同事之情。我们常说“先有工作再谈感情”，这句话很好地解释了职场感情的起源——工作上的相互支持和配合。这是感情建立的基础，试想一个整天给你捅纰漏，让你工作处处捉襟见肘的同事，怎么可能建立感情。要想建立感情，就要围绕工作，在长期的磨合搭配中不断建立加深。一旦建立了这种感情，好处也是轻易可见的，首先能保证相互之间最大限度的信任。其次能拥有高度的默契。最后能确保优势互补，更为出色地完成任务。

Answer 2

进入职场，我们首先需要明确自己的原则，这个原则一旦建立，那就只能恪守，不容更改，因为一旦有所动摇，那将是对你过去行为方式的彻底否定，也是对将来处事方法的本质牵引。比如做公务员，那么不贪腐就是一个原则，任何行为都应当围绕这个原则进行。哪怕是对你有知遇之恩的老上司，在落难时对你提出非分要求，那也是没有丝毫感情可以商量的。同样在面对一个看似神不知鬼不觉的利益诱惑时，也应当牢记原则，纵然风险再小回报再大，也是万万不可触碰的。原则是贯穿你职业生涯的一根准绳，也许它并不能让你飞黄腾达，但至少可以保证你安身立命。

Answer 3

每个人都有感情，就跟我们和客户之间一样，你永远只是在那里谈生意和嫖客有何异。所以我们在自己能力范围内帮助客户帮助同事争取利益，这是我们身在江湖身在职场应该做的事情，不应该只是说看着自己利益。其实能够为了公司的员工和客户着想的员工才是公司需要的员工。

Answer 4

职场是每个人赖以生存的利益获取场，是该看重感情还是利益这个问题上是个难以说清楚的事，要说该看重利益？说是自私吧？又可说是理所应当，因为职场所承载的是每个人生活最重要或者说是唯一的生活所需的经济来源处，它与每个人各自的生存和生活质量都息息相关，人一旦减少或断缺了经济来源，意味着的是降低了生活质量乃至影响到了各自的生存必备条件。