如果一个公司的男领导对他的女下属有以下表现,能判断他对女下属有什么想法吗 70

1.女下属找他签字的时候,多问了几句女下属感觉是废话的话2.等电梯的时候看了女下属一下3.开会的时候点女下属的名字4.听见女下属说话会侧头看5.开会的时候回头看女下属6.... 1.女下属找他签字的时候,多问了几句女下属感觉是废话的话
2.等电梯的时候看了女下属一下
3.开会的时候点女下属的名字
4.听见女下属说话会侧头看
5.开会的时候回头看女下属
6.开会的时候女下属感觉有人看她,一抬头这个领导刚好转头,两三次
是这个女下属想多了,还是领导有问题
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亨特李李
高粉答主

2019-03-13 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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需要从空间和维度两方面说,空间是有限的不多说了,维度的面就广了,双方年龄,学历,阅历,气质,身材,长相,性格等等。还有重要一点这女的太自恋了,表现过于敏感,重心没有放在工作上。不管工作和生活摆正心态就ok,何必在意哪么多跟工作不沾边的事情,多数是想多了。如果男的有其他意思,哪就得往后看了,一句话,敌不动,我不动。
云卷云舒朝潮朝落
2019-03-13 · 超过10用户采纳过TA的回答
知道答主
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这个公司的领导和女下属的关系,比较正常,或者有些好感,其它的未必有。下属到上级领导签字,顺便问生活等情况,很正常;等电梯时看一下不更正常,就在那么小的空间;开会时点名字,如果真喜欢,不会公开场合这样的;关注女下属的言论,只能说明比较在意,或者对所说话题关注。感觉是女下属想多了。关注多,有好感,很正常的。在职称,总是有普通上下级关系或者较好的上下级关系。
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霸图如梦
2019-03-13 · TA获得超过2015个赞
知道答主
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说明这个上司可能在关注此女下属,或许是工作方面,或许是情感方面。所以第一步要确定关注的目标,如果工作没问题,基本能确定上司可能对女下属有点意思。如果是情感方面,女下属目前可以不动声色,继续等待,看他下一步如何。 望采纳
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这个女下属很闲,因为公司比较萧条,没啥业务,领导是新来的
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先观察一下,不要表态什么的。
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百度网友ba78713
2019-03-13 · 贡献了超过359个回答
知道答主
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男领导可能喜欢女下属,你述说的几点说明男领导时刻关注女下属,这显然男领导对女下属的喜欢,要么就是心赏他的才能,让他觉得太不可思意了。如果他没有结婚,刚好这个女下属也对他有好感那他们就可以顺其自然的发展成恋人
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五宏邈Oe
2019-03-13 · TA获得超过308个赞
知道答主
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男领导可能喜欢女下属,你述说的几点说明男领导时刻关注女下属,这显然男领导对女下属的喜欢,要么就是心赏他的才能,让他觉得太不可思意了。
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