Question

如何建立合同台账，都包括哪些

Answer 1

（1）合同台账包括合同登记台账、合同检查台账、合同统计台账，合同法律法规学习与培训台账、合同专用章使用登记台账、合同文本领用登记台账、《授权委托书》使用登记台账。

（2）建立合同台账，旨在通过合同管理，管理本单位的生产经营行为，使决策者了解本企业的生产、销售情况。

（3）合同综合管理部门按合同类别建立健全合同汇总台账，分管单位（部门）应建立健全分类台账。

（4）合同台账要及时登记，全面填写。

（5）合同台账须装订成册，按档案卷宗标准加封面。合同台账都是自己设计的，主要目的是更好地管理合同。

扩展资料：

主要栏目包括：数量的合同，合同的名称（合同的性质），另一方的合同，合同的对象，合同金额，合同有效期内，合同，负责部门处理人，实现合同的，合同到期分类帐是由我们自己设计的，主要目的是为了更好地管理合同。

合同台账用表格的方式将日常合同中的一些信息进行登记、编号，与合同归类相配合，方便日常的查找以及信息查询。

主要内容可以包括合同编号、合同名称、签约日期、期限、签约方、价格、付款方式等其他日常可能需要频繁查询的信息。

想要做好合同台账管理关键就是要勤快细心，合同来了及时编号、登记、存档。定期对合同台账进行检查，对遗漏的信息进行补充，并根据合同台账监督合同履约情况，发现违约风险及时提示灯。

Answer 2

建立劳动合同管理台帐

　　建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。

　　企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。

　　台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。

　　一般应包括：

　　1. 员工登记表 (个人信息资料)

　　2. 劳动合同台帐 (劳动关系的变化)

　　3. 员工统计表 (组织结构的调整)

　　4. 专项协议台帐 (特殊情况管理)

　　5. 社会保险及医疗期台帐 (保障员工权益)

　　6. 员工培训台帐 (保障企业效益)

　　7. 终止和解除劳动关系台帐 (管理绩效)

　　8. 其他必要的台帐 (投入产出分析管理，人力资源发展规划管理)

　　关于劳动合同管理台帐的说明

　　1、 按照登记表要求填写单位全称等内容，并牢记单位编号。

　　2、领回表后，将本单位所有签订《劳动合同》人员信息填写。

　　以后只要有新招、调入、续订、变更、解除、中止、终止、退休等情况，应将变化的内容填写。

　　同时制作电子版，表格用excel：8号字、行高14.25，列宽为最合适列宽，项目内容18项不能缺。

　　3、各代理单位每次办理劳动鉴证时应将电子版同时提供给四方区人才交流服务中心。

Answer 3

建立台账的目的主要就是要让人看了一目了然，所以尽量要细，主要包括序号（也就是目录）、合同简要内容、合同签定时间、合同到期时间、合同未签原因、合同经手人是谁、是否有其他经手人，合同办的什么程度、已签或已完合同存档在哪里，存档时间、合同付款或未付款进程等，主要目的就是要让人看了一目了然。

Answer 4

建立台账的目的主要就是要让人看了一目了然，所以尽量要细，主要包括序号（也就是目录）、合同简要内容、合同签定时间、合同到期时间、合同未签原因、合同经手人是谁、是否有其他经手人，合同办的什么程度、已签或已完合同存档在哪里，存档时间、合同付款或未付款进程等，主要目的就是要让人看了一目了然。