Question

老板拖欠工资，以损坏公司产品为理由克扣工资，我想问这种行为如何处理

Answer 1

确实损坏产品，可以扣工资，每月不超过工资20%
如果不存在损坏行为，可以去劳动监察部门投诉单位，要求补发工资差额
劳动合同法
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

你可以找齐全相关证据，去法院起诉，寻求法律途径去解决问题，而且你可以找你们同事之间也没有也有你类似情况的，团结起来一起处理比较好，人多力量大嘛！而且也方便寻求证据，互相求帮助，以免老板知道了打击报复