自己交社保和公司交社保有什么区别？
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
自己交社保和公司交社保有什么区别？
1.五险一金与两险的区别
如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？
除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费基数来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元/月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也就说，个人参保，支付的总金额比在单位时个人支付部分多出500多元，但是还只有两险。这么简单一算，相信大家就清楚了，能在公司交社保肯定是最理想的。反过来看，这也是很多用人单位觉得用人成本高的一个原因，即使员工工资只有3000多元，实际还会产生1000多元的社保费用，所以用人成本是4000多。
2.单位不交社保，采取补贴的方式能接受
前面分析了，能让单位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保险待遇就不同，单位参保后，假如有一天你失业了，至少还可以领取一段时间的失业金，如果是个人交社保，则只有干瞪眼；其次，还可以省一部分资金。然而，现在也有不少企业，就是不为员工考虑，他们只想节约成本。在签订劳动合同时，尽力游说让员工自行交社保，单位可以给一定的补贴，比如给500元。有的员工一听，觉得还可以，毕竟补贴500元，再加上自己每个月少扣300多，加起来就有八九百了。然而，这种方式真的不划算！
此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据《社会保险法》的相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。也就是说，只要员工愿意，随时可以告公司，要求补偿相应的社保权益。有的企业为此吃了官司，可能付出更多的代价。
综上，个人交社保和公司交社保，不论是在经济上，还是利益上都相差很大，大家应该尽量参加单位的社保，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己
个人交的社保可以是以灵活就业人员身份交的城镇职工社保，也可以是以本地居民身份交的城乡居民社保，公司交的社保只能是单位参保人身份交的城镇职工社保。换句话说，社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。城镇职工社保的参保人分为两种，即灵活就业个人参保人和单位参保人。城乡居民社保只面向个人，不对单位。下面就个人认识谈一下个人交社保和公司交社保的具体区别。
一、可以参保的险种不同
个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。在公司交社保只能参加城镇职工社保。
1、以个人身份参加城镇职工社保，有的地区必须同时参加养老保险，医疗保险和失业保险三种保险，有的地区可以选择这三种中的部分险种参保，具体要看地方政策是否对这三险进行了捆绑。
2、以个人身份参加城乡居民社保，既可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，即使同时参加，也要单独办理手续。因为这两种保险是完全独立的。
3、在公司交社保，只能参加城镇职工社保。城镇职工社保分为五险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的地区五险是捆绑的，必须同时参加。有的地区五险不是捆绑的，可以分别参加。具体以地方政策为准。
二、面对的参保人群不同
1、城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员，主要面向的是没有固定单位，没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，大多数地区与户籍相关。也就是说有本地户籍，才可以参加。
2、城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。
三、缴费主体和缴费标准不同
1、城镇职工社保单位参保人：社保费用由用人单位和个人共同承担，单位交大头儿，个人交小头，是法定强制险，没有补贴。五险缴费标准每个地区有每个地区的政策，具体规定不统一。
2、城镇职工灵活就业人员参保人：社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，自愿选择缴费标准。三险的缴费标准各地有各地的规定。在很多地区，灵活就业人员中符合4050政策规定的，可以享受政府社保补贴。补贴形式和标准，以地方政策为准。
3、城乡居民社保参保人：可自愿参保，按年缴费，费用个人承担，可享受补贴。城乡居民养老保险缴费标准可以多档位自选。城乡居民医保参保人缴费标准是固定的，不可以选择。
个人交的社保可以是以灵活就业人员身份交的城镇职工社保，也可以是以本地居民身份交的城乡居民社保，公司交的社保只能是单位参保人身份交的城镇职工社保。换句话说，社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。城镇职工社保的参保人分为两种，即灵活就业个人参保人和单位参保人。城乡居民社保只面向个人，不对单位。下面就个人认识谈一下个人交社保和公司交社保的具体区别。
一、可以参保的类型不同。个人即可以参加城镇职工社保，也可以参加城乡居民社保。在公司交社保只能参加城镇职工社保。1、以个人身份参加城镇职工社保，有的地区必须同时参加养老保险，医疗保险和失业保险三种保险，有的地区可以选择这三种中的部分险种参保，具体要看地方政策是否对这三险进行了捆绑。2、以个人身份参加城乡居民社保，既可以单独参加，也可以同时参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，即使同时参加，也要单独办理手续。因为这两种保险是完全独立的。3、在公司交社保，只能参加城镇职工社保。城镇职工社保分为五险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的地区五险是捆绑的，必须同时参加。有的地区五险不是捆绑的，可以分别参加。具体以地方政策为准。
二、面对的参保人群不同。1、城镇职工社保面向两种人，一种是与用人单位建立了劳动关系的劳动年龄内人口，与有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。另一种是工商业者、委托存档人员、灵活就业人员，主要面向的是没有固定单位，没有稳定收入的当地劳动年龄内人口，大多数地区与户籍相关。也就是说有本地户籍，才可以参加。2、城乡居民养老保险主要面向当地户籍的城镇居民或农村居民中没被城镇养老保险覆盖的劳动年龄人群，尤其是无业人群。城乡居民医疗保险面向当地户籍没有被城镇职工医疗保险覆盖的劳动年龄内人群，尤其是无业人群，以及老人、儿童和学生。这两种保险，没有本地户籍不能参加。
单位交职工养老保险和个人交的缴费基数、缴费比例都有不同，但是用缴费基数x缴费比例都可以计算出来具体应该缴纳的金额，现将重庆地区参保缴费政策做具体分析如下：
图1
缴费基数确定不同：
1、 单位交：基数是由与员工工资挂钩，是按照上年度月平均工资申报（新进职工按照第一月工资申报），并不是工资多少就申报多少的。工资是低于上年度社会平均工资的60%，按照上年度社平工资的60%计算基数；高于上年度社会平均工资的300%的，按照上年社平工资的300%计算；在上年度社平工资60%-300%之间的，按照本人实际工资申报。 2、 个人交：基数是固定的，按照上年度社会平均工资的60%-100%，期间是5个档次自由选择。
图2
缴费比例不同：
1、 单位交:单位缴费比例是19%，个人缴费比例是8%。个人缴纳的8%计入个人账户里面，单位缴纳的19%放统筹基金国家保管，与我们退休有工资有关的就是计入个人账户的金额，越多越好。由于比例是恒定的，缴费基数跟工资有关系，工资越高基数越高，进入个人账户的金额就越多。
图3
2、 个人交：缴费比例是20%，其中8%计入个人账户。缴费比例12%放入统筹基金，8%计入个人账户，个人交的话相当于是个人把公司那部分钱也出了。由此可以看出其实被用人单位招用参保缴费更划算。
费用承担主体不同
1、单位参保:单位参保的人员社保费用单位承担单位部分，个人承担个人部分即可。一般情况下灯会的缴费金额都比员工自己缴费的金额高出很多。
2、个人缴费，对于个人参保单位来说，所有的社保费用都是只能自己承担，缴费金额高。
