Question

跨专业应聘要注意哪几点？

Answer 1

在跨专业找工作的时候的注意事项
一，不要给自己设限
事实上，这样的想法把专业想得过于狭隘了。一定要记住：专业不是你的限制！
我们在找工作时，关注的点从大到小依次为：行业、企业和职位，如果三者全部符合你的专业，那就是专业对口。只要有一个不符合，就算不上专业对口。其实，有62.5%的职位和专业无关。找纯专业对口的工作，本身就是一件概率很小的事。
二，了解目标行业
无论你不想做本专业工作的原因是不适合还是不喜欢，都是因为你在报专业的时候对这个专业了解得不充分！如果在求职时，依然稀里糊涂地选了一个行业，那么你在日后的工作中会非常痛苦！所以，在选择要进哪个行业时，必须要了解这个行业的现状、前景和工作内容，甚至加班和出差情况也要知道，看看自己能不能接受。
三，自我包装
无论是简历还是面试，都要表现这样一个信息：你可以胜任该岗位！简历要充分体现你的工作成果，面试时要让HR看到你对职位的了解和与之相匹配的能力。
跨专业求职没有那么难，只要你能知道自己想要什么，并为之付出行动，那么成功就属于你！

Answer 2

跨专业应聘需要注意事情有
一、不要给自己设限
事实上，这样的想法把专业想得过于狭隘了。一定要记住：专业不是你的限制！
我们在找工作时，关注的点从大到小依次为：行业、企业和职位，如果三者全部符合你的专业，那就是专业对口。只要有一个不符合，就算不上专业对口。其实，有62.5%的职位和专业无关。找纯专业对口的工作，本身就是一件概率很小的事。
虽然很多招聘启事会写上“某某专业优先”，但也只是“优先”。HR在招人时，更看重求职者的经验与能力。如果HR只找对口专业的人，不仅会大大增加招聘成本，更重要的是，会错过很多人才！因为公司中有很多优秀的人从事的专业和所学专业一点关系都没有！
二、你的核心优势适用于该行业吗？
在思考这个问题之前，你要知道你的核心优势是什么。如果不知道的话，回想一下，在学习、生活和实习中，哪一方面，是你比周围大多数人做得更好的，或者在自己会的所有技能中，哪些是相对更得心应手的。这就是你擅长的方向，也就是你的核心优势。
比如：你学的是工科，但是口才很好，沟通能力很强，那么你的核心优势就是表达以及与人交往，销售对你来说是一个不错的职业方向。

Answer 3

　1、不太在意专业背景。

　　除了专业性比较强的岗位，比如工程、外语类的，其他岗位通常并不会太在意专业背景，因为毕业生的可塑性比较强，职场经历几乎空白，可以通过指导慢慢学习，而且国内大学是通识教育，专业性也不是很强。

　　所以，如果你是真的想从事某个岗位，但招聘要求上注明要该专业的同学，不要望而却步，可以根据能力要求适当修改简历。面试的时候可以适当表明虽然自己没有专业背景，但有与该专业同学一样的相关技能等。

　　2、看重学习力。

　　在同等条件下会优先考虑成绩好的学生。虽然成绩好坏不代表能力高低，也有高分低能的情况，但当今社会是一个信息的社会，对学习能力要求较高，如果没有学习能力，那么如何能跟上这个时代的节奏？如果没有学习的能力，那么又如何能给我们企业带来创新与活力？

　　所以，在面试的时候可以着重表现你的学习能力。如果在校成绩并不太理想，那你可以避开成绩这一点，通过学科以外的技能表现自己是如何通过自学学会了某些东西。

　　3、看重沟通表达能力。

　　如果说学习能力是信息的输入，那么沟通表达则是信息的输出。现在的许多工作都要求协同合作，团队配合，所以表达沟通是一项很重要的技能。如果只会学习，却不善表达沟通，那就是茶壶里煮饺子——有嘴道不出，学习力再强也是白搭了。

　　所以，面试的时候可以重点表达自己在学校参加社团组织或班级活动，经常需要与其他人合作，你是如何表达自己的想法，说服他人接受你的构想并圆满完成任务的。面试也是一个交流沟通的过程，所以在回答问题的时候保持清晰的条理。

　　4、看重从事某个岗位的强烈意愿。

　　你想从事某个岗位并且能证明你是真的想，HR通常会给你一个机会。动机是工作动力的来源，任何一项工作，都可能会从细小、枯燥、重复开始，会遇到委屈、挫折、不顺。这个时候如果没有意愿去支撑，可能就无法维持下去，因为有了强烈的意愿，他会比别人更加主动、更加积极、更加努力。

　　所以，在面试的时候要时时表达你从事该岗位的强烈意愿，并适当表示原因，这个原因要能说服人，千万别说是因为高新等令人反感的原因。

　　5、看重价值观。

　　有学习力、有表达力、有强烈意愿，相信就有了将工作干好的潜质，只要加于培训与训练，他就能成为优秀的一员。但是价值观是将这个人带到哪里去的问题，如果方向不正确，越优秀的人可能会成为公司的威胁，正确的价值观，特别是与公司相吻合的价值观也是HR挑选大学生的一票否决指标。

　　所以，在面试前要做好功课，花时间去了解企业文化，面试的时候尽量表现出自己与企业相吻合的特性。在发表看法的时候表现积极向上的态度，具有正确的是非观点，但不要过于强调自己的意见及是非观点，因为人们不会喜欢一个思想偏激的人。

　　6、是否为此做过努力。

　　俗话说机会是留给有准备的人的，你想要从事该岗位，却只是嘴上说说，从没做过任何准备，让企业怎么相信你是真的希望从事该岗位？光说不练又有什么用呢？俗话又说行动是最响亮的回答，如果你想要企业给你机会，那就拿出实际行动，让别人看到你的诚意。

　　这就需要平时的下功夫了，如果你确定要跨专业，那就要做好准备，去了解相关事宜，比如学习一些基本技能，至少在被问到对这个岗位的了解时，要能说得上来。

　　由上面的六个条件，可以看出，其实跨专业找工作并不难，只是需要在面试的时候表现出你对该岗位的强烈意愿，最重要的是，你真的做好了跨专业的准备，不论是心理上还是行动上。

跨专业找工作的面试技巧

Answer 4

我们在现实当中会发现，一个人想要跨专业就业，最大的难度就来自于面试。怎么样去实现跨专业的面试成功？
第一、要先去整理总结你现在要应聘的职位的职位描述，这是非常重要但也经常会被忽略的一点！你要仔仔细细地阅读这个职位，描述职位要求上面的每句话，才可以了解到HR对岗位人才的要求。找一家大型的求职网站，搜索你刚才看到的职位关键词，把前十几页的要求都复制粘贴到你的word文档里面，仔细的浏览，找到被提及到最多的要求，这是你求职岗位的核心要求了。
第二、你去跨专业求职的时候，你在专业经验上是不够有优势的，你是可以突出你自己积极上进的品质，展现自己的诚意的。比如你可以聊一聊自己的性格，准备一项你做过的成果比较大，或者是你领导的一个项目，谈一谈你是如何思考解决问题的时候如何复盘的，面试官会在这样的交流当中看出你这个人做事的能力态度和品质，有的时候面试官并不仅仅看一个人的经验，你的态度和能力也是他非常看重的。
第三、强调你过去的专业跟想要跨行的专业的关联度。面试的时候HR一定会非常的好奇，为什么你会放弃原专业，为什么要选择新的专业？如果你为了博取HR的信任，不断贬低你的原专业，反而给HR给带来一种你做事不是很稳当踏实的印象。无论你的想法如何，你都应该找到一个合适的理由，比如你可以适当讲讲两个专业关联度，并强调一下两个专业互补，这样能够让HR认为你是一个跨行业人才的潜力股，你有机会进入到新的领域之后，也要强调跨专业之后一定要持续的学习。
总体来说，在选择跨专业就业之前，应该仔细的想清楚专业的原因，自己是不是真的喜欢专业以及考虑自己的职业道路，跨专业最大的难题就好面试，在面试当中第一先了解清楚要求，第二、突出自己积极向上的品质会给你大大的加分，第三、去强调你过去做的事情跟现在专业的关联度。
近些年专业不对口就业的情况是越来越多了，大家千万不必过度担心，毕竟公司很多时候面试看重的是你的总体的综合素质和你的态度，面试能够给你带来很多隐形的机会

Answer 5

第一，要保持健康的心态。要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要恐慌和编造一些莫须有的与之相关的工作经历。因为跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。
第二，要了解所应聘的单位。可以主动的去了解所要应聘的单位，找到自己能与之契合的关键点，而个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的，一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。所以类似这些能够与工作相关联的地方一定要简单明确的在简历里体现出来。
第三，对行业进行简单的理解。如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的行业，所以需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自己不是局外人，只不过不那么专业。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知，或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作所做的努力。并且，这些做法不仅能够对能否争取到工作有所帮助，还能为日后加入到工作中时快速掌握工作做铺垫。
第四，尽量显示个人的竞争力。专业技能虽然没有优势时，工作能力便成了重要的考核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，外语、计算机的使用、办公软件的操作等。一定要在简历里显示类似上述的一些工作技能，虽然专业上不是特别的匹配，但是与专业相关的技能具备全面，从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你能驾驭这份工作的信心。
第五，有清晰的职业规划。这是前瞻性简历的通常写法，虽然没有与跨专业行业相关的工作经验，但是有一条十分明朗的职业规划，用人单位能从中感受到你对跨专业择业的坚定，并会认为你已经对接下来的工作做好了准备。