与原单位合同未解除，工作地又被新公司承包，我该怎么办？
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与原来单位的劳动合同没有解除，只要法人代表没有变。说明你原来的公司没有变卖，只是招聘了新的CEO，你继续你的工作就是了，如果有劳动合同纠纷，你可以找原来的法人代表，让他们进行解释。如果他违反劳动法，可以提出诉讼。
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这时候你要求原来单位安排你工作，如果不安排，可以以此为由申请劳动仲裁主张解除劳动合同，要求单位支付你经济补偿金，然后再和新单位签订劳动合同
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新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动
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