Question

在工作上受到不公平的待遇以及不公平的同事对待。我该怎么办？

我刚入职不久，过试用期了，我天生不爱说话，脾气好。总给别人留面子，而且腼腆，但是老员工一个个都嚣张跋扈。欺负新来的。而且对我冷嘲热讽。凭着资历老，经验多，就对我指手画脚，而且工作上受到不公平待遇，钱比别人少，分配的活却比别人多，我该如何反击领导和老员工的不公平对待，如何在这样的职场环境中坚持下去？具体怎么做？

Answer 1

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保持一颗平常心，处事坦然淡定，反省自己是不是有些地方没有做的够完美，而导致的不公平待遇，从自身出发，找到主观原因，克服自身困难，不断进步提升自己的工作能力和素养。

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从客观找原因，看同事是否有些优秀的地方比自己做的好，学习并超越他，使得自己处于一个竞争的模式中，一直在进步，多和同事沟通，而不应该是自卑自怨，这样反而适得其反。

Answer 2

自己琢磨吧，很多新人都是这种情况，如果家里有点背景还好没人敢轻视，或者如果是女孩漂亮点男同事也会让着，否则不爱说话这种性格永远是被排挤的对象，这种现象很普遍，还是要改变自己要善于融入不然腼腆拉不下脸很难改变被欺负的命运

Answer 3

新员工因为懂得不多，所以工作上难免会被人诟病，老员工不一定都是坏心，有的可能要求高，你自己尽量把工作做好，这也是一种锻炼，要是实在觉得不公，只能辞职，工作中嘛，难免都有不舒服，要么忍，要么走。

Answer 4

毕竟是新员工，前段时间最好先忍忍，保持沉默。过一段时间，应该会好起来的。多尝试与他们接触，慢慢与他们成为朋友，很多误会都会引刃而解的。

追问

老员工人品渣的不行，不想交朋友，而且就算我想交。人家也不愿意和我交，感觉工作上被孤立，这种情况我还值得继续下去吗？

追答

如果工作环境确实不如意，拿那你最好先找好下一份工作，然后在辞职，这样不至于离开岗位后还得耗时间去找工作。

Answer 5

万事开头难，你如果珍惜这份工作，就脚踏实地的好好干，业余时间努力学习，提高自己的理论和业务水平，放心早晚有一天在单位你会听起胸脯，让领导和同事刮目相看。