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在个人看来，对新员工的企业文化培训应该包含公司发展史、战略规划跟愿景、公司使命、核心价值观、企业理念、企业责任等方面的内容，至于怎么讲，有两种方式，一是自己上或找内部的企业文化讲师来讲，二是请第三方机构来做，他们比较有经验。去年公司的员工培训就是请新优势企文优享会的孙健耀博士来做的，效果杠杠滴，今年准备再请他做几期呢~
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