银行网申的现状如何？有哪些要注意的事项？网申应该准备哪些材料，何时准备？
又要到了一年一度的毕业季，2015届的应届毕业生马上就要步入工作的怀抱，其中有不少人会选择银行体系。我们都知道报考银行体系首先要进行网申，也就是在网上投放自己的资料，等待银行的通知，可以说网申是银行对我们的第一印象，所以一定要好好准备。
其实银行网申和我们给企业投放简历是差不多的，就是要准备好自己的简历。网申一般是在10月份开始，网申的简历我们一定要提前准备好，以便在网申的时候能够迅速、准确的填写。一般就是包括个人信息，教育经历、实习经历以及其他内容，要尽量全面但是也要简洁。
还有就是要准备好网申的证件，比如学位证书，英语四六级证书以及其他自己考取的证书，有什么就都准备上。
银行网申是指在银行的官方网站或者银行指定的招聘网站上投递简历，银行通过设定好的特定筛选标准为简历进行筛选(网申筛选=机选+人选)，以确定进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式。银行秋招网申时间：8月-11月份。银行网申通过率一般在35%左右。
银行网申填写的内容
1、基本信息：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮件、联系方式和证件照等。
2、教育经历：入学时间、毕业时间、院校、学院、专业、学历学位等(一般从高中填起)。
3、能力信息：外语、计算机及其他类的职业资格或能力证书。
4、所获奖励：奖学金、荣誉称号、参加项目或学术等获奖情况(只要有就写)。
5、任职情况：在校期间担任的职位名称、时间。
6、社会经历：各种社团及学生会活动等。
7、工作实习经历：工作或实习的时间、单位、部门岗位、职责和业绩等(相关专业实习经验，详写收获，忌空、大)。
8、特长及兴趣爱好：如实填写，找能体现于报考岗位匹配的点。
9、家庭情况：家庭成员姓名、工作等。
10、开放性问答(回答以具备执行力、组织能力和团队协作能力为核心)。
网申易错点
1网申时间不对
当很多人在线申请时时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等。
2填表过程中没有及时保存
很多银行的网申系统提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
3低级错误
千万别犯低级错误，注意用词、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连简单的填表都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你语言不过关。
经典案例：
1、有个小姑娘不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要2015 年 7 月份之前毕业的，她不小心弄成了 8 月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为不是应届生就给删了。
2、有个小伙子，去海外当交换生了，他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块，导致学历时间不连贯，电脑也会误认为你不是应届生把你删了。
3、现在有些省市进行了高考改革，只有一批重点二批本科，二本和原来的三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为不是本科的就把你的简历过滤掉了。
4关键词太少
因为银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看，基本都是机选的。电脑是死的，肯定会根据关键字和之前的设定来选择，所以你一定要把招聘启事看熟看透了。
常见的各类关键词：
毕业院校是第一考量，正常来说，985、211是肯定加分的，是的话一定要写上。
然后是GPA(绩点)和专业课的成绩，这两者中GPA更重要一些，一个会计系的毕业生美术考了99分就不要列出来了，反映个人学习能力的不是你考最高分的那几门课，而是绩点和你所在专业的排名(例：全年级第X，或者是全班第X，全系第X)
在校经历
社团方面：参加过社团，并担任过干部，这样的经历有就加分，如果没有社团，个人兴趣小组之类的也可以，但是请列出参加组织过哪些活动。
例：什么时候在什么活动担任什么职位，你负责做哪部分工作，你具体做了哪些事情(量化)，通过这项工作/活动获得的经验/成绩。用词商务化，不要有第一人称的出现，只用动词引导每句开头，如“负责……”，“销售了……”等。
获奖方面：一般来说，国家级，省级的奖项才有加分，校级可能没有，但都写上不会有错。
技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、BEC中高级、托业、AFP、CFP、计算机三级以上等等，应该都加分比较多。
实习经历
银行实习经验最好，如果不是银行，那实习公司最好要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的稳定性。
如果没有以上这些实习经验，那么请着重在简历中详细说出自己参与了哪些工作，学会了哪些和银行相关的业务流程也会大大的加分。
在银行网申中，真正占据最大加分比重的三大类分别就是你的专业能力，在校经历和实习经历。
好多人在写之前的填空是没有问题的，但一到主观题就头疼，不知道写什么，更不知道怎么写。下面再给大家说说如何填写网申主观题。
1、扬长避短
在个人简介中强调自己的学习能力能有效弥补你在工作经验上的欠缺，同时，在实践经历中用真实，详细的例子表达出来。
如：专业上你熟悉最新的趋势和技术，并且能迅速有效的利用到工作上。再或者，你曾经也对XX不甚了解，但曾经通过自己的学习，短期内迅速上手并掌握。
最重要的是告诉银行HR：你有能力更快，更好的学习银行工作所需要的技术，即便之前你对其一无所知。
2、曲线救国
打个比方，你大学时，曾参加过某社团(或是创立了某社团)，有着独立或团队合作组织活动(跨校联谊啊，建教合作之类的都算)的经验，那么这种就是加分项。
这代表着你有一定的领导能力，而且在协调组织，团队合作，沟通上有着一定的经验，甚至可以独立开发市场的潜力。
3、勤能补“拙”
你应该在简历中的工作技能部分你强调“勤奋苦干”、“任劳任怨”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿，以实现转行和增加工作经验的目的。
例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
4、“用数字说话”原则
在描述个人经历时，不要只说“做了什么”，要说“做了多少”。比如说你作为一名志愿者在奥运会期间接待了多名外国来宾，那就可以在简历里就写成是20位，最好要有数字。
首先要求没有错别字，语句要通顺
学习成绩及技能证书要展示
实践经验和实习经历要体现
个人品质要契合银行从业要求
1、多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息
（1）个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等（2）教育经历：部分要求高中起（3）社会活动经历：如社团、学生会等（4）工作实习经历（5）所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等（6）技能证书：包括外语、计算机等（7）学习成绩排名：一般会列一些主要课程（8）发表论文/参与研究项目/研究成果等（9）家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。（10）开放性问题2、志愿的选择
总行：一般要求为相关专业本科及研究生以上，相比较分行、支行要求会稍微高点。学历和学科背景比较重要。
省分行：一般而言财经类院校、专业同等条件会占有优势，但相对于总行来说对学科的背景要求没那么高，竞争也很激烈。
支行：二本以上，专业要求会放宽，一般为经济、金融、财会、管理、市场营销、英语、计算机、法律、理工科相关专业，大学四级425以上。
支行分：省会城市支行，当地城区支行，县域。
在报考的时候系统能够看到该职位目前的网申人数，相对来说城区支行的竞争会大于县域。
3、在填写时应当注意以下几点
第一、内容尽量比较完善。你实习的岗位是什么，你的工作职责是什么，你做过哪些具体的事物，这段实习经历，你收获了什么。
第二、如何挖掘你与所报考职位的匹配关系。此时你需要了解银行需要什么样的人。
第三、格式和细节。尽量不要出现错别字，语句不通等错误。
4、简历筛选
银行在网申截止日后，会对简历进行机选或人工的方式对简历进行筛选。简单地说就是银行如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。
举个例子：如果有1千个人申请一个职位，首先招聘网站会根据一些硬性指标，例如：大学，英语能力等删掉将近800多个人，剩下200人。然后他们会给剩下的200个人打分，根据不同的层次，学历，工作经历，奖学金，学生工作等方面给予分数。一般是10分为最高。
招聘网站会根据公司的需求，比如说把7分以上的简历，从其数据库调出给到用人单位的负责人。一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选，挑顺眼的过来面试，面试会有HR的陪同，一般会经过2到3轮选拔。
以下列出部分网申关键词，一般来说，网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好、时间越长分数越高。
- 网申关键词
- 专业：对于明确说明的最好对口，其他如MT（管理培训生）；四大；咨询；投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。英语：硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。500分以上可保底。若有托福等国外考试高分成绩则可加分；能体现出口语能力则是非常抢眼的；实习经历：公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出；leadership,teamspirit,communication ability等；奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%国际交流经验：可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。
学校：学校名字，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主，当然这只是参考；
