Question

乡镇公务员面试考什么呢？

如何回答才 不显得空洞，才能有自己的风采😂

Answer 1

结构化面试。
举个例子：小赵是你们单位新来的专业人才，领导让他带着你完成一件任务，但是配合的不好，出了问题，小赵还推到你身上了，领导不满，怎么办?
　　【参考答案】出现这样的状况，我会以平和的心态听取领导的批评，领导让我带领新人完成任务，由于配合不好出现问题，作为老同志的我应该负主要的责任，小赵是新人，具有较高的理论水平但可能在实际工作中欠缺一些经验，作为老同志的我应该多帮助他。俗话说力生于团结，事成于和谐，我一定会以大局为重，在做好本职工作的同时，处理好与同事的关系，构建一个和谐团结的工作氛围。
　　同时我会本着顾全大局，尊重领导，团结同事的原则，从以下几个方面来处理：
　　1、虚心接受领导的批评，不要急于辩解，目前最重要的是把工作任务圆满、按时地完成;
　　2、反思自己，是否在工作不够主动，没有即使和同事沟通，没有配合好同事的工作，同事是专业人士，他应该比我更了解这项工作，应该更多地尊重他的意见。
　　3、及时和小赵进行沟通，表示自己对专业人士的尊重，争取和他按时按质完成工作;
　　4、工作完成后，找个适当时机与领导沟通，表明自己的工作的热情和负责的态度。
这种回答就需要你用自己符合自己个性的语言灵活的回答，声音要响亮，有重点。这样容易得高分。
关键你要有独特的观点，能让人耳目一新。

Answer 2

什么样的人适合考公务员

Answer 3

现在都是结构化面试，每个面试者的题目都一样，但是要是能结合实际回答，分数会更高。

Answer 4

考试内容不好说，上至国内国际大事，下至村里鸡毛蒜皮的小事都有可能，环境是自己要灵活应对，现在的面试题不一定有标准答案了，主要是看应试者的反应能力和对于某些事情的立场态度。

Answer 5

目前一般是结构化面试，一个人面对一堆考官，给四道题你，让你在规定时间内回答出来，然后你就完事了。但有些地方是无领导小组面试，就是给一个大材料，配一两道题，7.8个人坐一排依次回答和讨论，考官给你们一起打分。