用人单位不得解除劳动合同,可是单位安排的工作又干不了,怎么办?l
5个回答
展开全部
这种情况可以对老员工进行岗位调整。
追问
可是这家伙懒,就是不肯去
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这种情况可以进行岗位调整,调整岗位之后仍然不能胜任的。可以考虑解除劳动合同。但是必须要证明他确实已经不能胜任工作了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
要单位重新安排老员工工种,如果实在安排不了,只好单位作出补偿,然后辞退。
追问
可是这个人已经连续工作15年以上,离退休不足5年了,我们无法辞退他。要他走他就狮子大开口,怎么办哪?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
可以安排停薪留职,帮他缴纳社保。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13942人正在获得一对一解答
苏州天空之城3分钟前提交了问题
南宁热带风暴6分钟前提交了问题
广州萤火虫6分钟前提交了问题