用人单位不得解除劳动合同,可是单位安排的工作又干不了,怎么办?l

我单位有个老员工,工作满15年,离退休不足五年,安排给他的工作他又干不了,我该怎么办?... 我单位有个老员工,工作满15年,离退休不足五年,安排给他的工作他又干不了,我该怎么办? 展开
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whqing3
2020-05-15 · TA获得超过1132个赞
知道小有建树答主
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碰到用人单位不得解除劳动合同,可是单位安排的工作又干不了的这种情况,其单位可根据其实际劳动技能给予调整岗位。
创作者DH73l9dh1273AL
行业观察员

2020-05-14 · 专职执业律师法律服务(专业、专心、专注)
创作者DH73l9dh1273AL
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这种情况可以对老员工进行岗位调整。
追问
可是这家伙懒,就是不肯去
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创作者DKEIFHCB7190
2020-05-15 · TA获得超过605个赞
知道小有建树答主
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这种情况可以进行岗位调整,调整岗位之后仍然不能胜任的。可以考虑解除劳动合同。但是必须要证明他确实已经不能胜任工作了。
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123hellohelen
2020-05-15 · TA获得超过512个赞
知道答主
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要单位重新安排老员工工种,如果实在安排不了,只好单位作出补偿,然后辞退。
追问
可是这个人已经连续工作15年以上,离退休不足5年了,我们无法辞退他。要他走他就狮子大开口,怎么办哪?
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Wcg选择
2020-05-15 · 知道合伙人法律行家
Wcg选择
知道合伙人法律行家
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可以安排停薪留职,帮他缴纳社保。
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