Question

应届生求职如何避免踩雷「血汗工厂」？

Answer 1

第一，同样的6k薪水，大公司和小公司完全是两码事。 大公司的薪水是基本工资6k。绩效，补贴其他另外算。小公司是基本工资40%左右，绩效50%左右。补贴10%。五险一金是按基本工资缴纳。 五险一金大概是交基本工资的30%。大公司实际要付出7800元才能招人。小公司却只要6720元就能招人。这其中的差距。
　　第二，小公司缺乏新人培养制度，踩坑不断。有些小公司五险一金都是要转正才有。 或者说先只交五险，半年后或一年后交一金。
　　第三，在小公司里，除非你是合伙人或者老板，不然你的待遇是很低的。没什么上升空间。前景也不怎么样。

Answer 2

很多公司在网上发布高薪工作称无工作经验无学历要求即可立即上岗，而且你可以打开公司的招聘主页看这公司招聘何种类型，如果招聘的岗位很多而且跨度很大，多半是不正规的公司，大多都是皮包公司或者是培训公司，很多培训公司打着招聘的名义像学生收取高额的费用，保证学习期满之后就可以推荐到大企业上班且工资不低，但到了“毕业”之后才发现满满的套路，机构确实会推荐你去大企业面试但是必须通过层层考核，而且考核难度比其他人要大，最后的结果基本上都是不被录取。这时候当初承诺的保证就业就会成为泡影，培训机构会推辞说你的技术不过关和本机构毫无关系。


有的公司在招聘简章上写着五险一金，在面试阶段面试官也会说公司会给上保险，等你正式入职的时候才发现并不是从入职就上保险，是要等到在公司做满一年或者两年之上才可以上保险，或者有的公司和你说你不要五险工资可以加一点，这种做法都是违法的，从试用期起公司就要给员工上工资没有工作满一年才可以上的说法，如果公司没有上保险，求职者可以维权争取自己的利益。


以高新作为诱惑，很多公司为了招聘到大量的员工，打着高薪的旗号招摇撞骗，在招聘简章上写着工资3000-10000，你会觉得工资好高，那么你基本上只会拿到3000的工资，中间7000元的差距只是让你看看而且，大部分企业在面试阶段不会说清楚工资的构成，入职阶段才发现底薪少的可能，提成也只能靠业绩来支撑，没有客户没有客源，每个月最多几百元的收入和当初承诺的完全不同。


入职前先交费，这种公司一定不可以去，还有的公司在入职阶段复印员工的身份证件和毕业证，这些一定要做好尽可XXX用途的标记否则很有可能被不法分子用来做其他事情的。只要入职一定要签订劳动合同，这样维权就容易的多。求职路上的坑实在太多，刚出校的大学生一定要小心谨慎，说的可能不够全面欢迎各位看官在底下留言我会耐心解答的。

Answer 3

很多求职毕业生在求职的过程中有些饥不择食，一旦拿到offer就去了。本着一个心态：“我是来学东西的，坑不坑无所谓。”
这就错了，且不说这份工作影响了你未来1-3年的幸福感，也不论第一次跳槽谈待遇的时候手上的筹码。单单说毕业生最关心的“成长”，压榨员工价值的企业的商业模式，必定不如用一个员工四两拨千斤的商业模式值得学习。所以说在福利差的平台，成长性是会存疑的。
因此毕业生选工作，一定要精挑细选！
首先，面试的时候获得的很多信息是假的。比如说，公司福利很好公费旅游——我们有沙雕团建，我们有一整套人才培训体系——带你上一天没有价值的课，我们的目标是每个员工都能在北京买得起房前一阵还有个普通员工在北京买了房——这个我毕业时面试听的最多基本上听了我就把这家公司放弃了。还见了很多拿管培生当幌子招销售的，说的是3年之后就是管理岗了，其实6个月把你的亲友都发展光了然后做不出业绩就被淘汰了。

Answer 4

第一份工作是你迈向社会的第一站，它会直接影响你以后的职业生涯的发展！所以在选择的时候一定要慎重。首先要考虑的就是你所学专业和你想从事的行业是否一致，如果不同，就要慎重考虑是选所学的专业还是自己喜欢的行业。
No.2 大公司VS小公司
大公司平台大，各项制度、业务都很完善，但是在大公司你能力体现有限，而且晋升之路会很难走。小公司对人的锻炼比较大，你的个人能力提升很快。另外小公司的晋升机会相对比较多一些。但是小公司管理不规范，工作不稳定，小公司倒闭的可能性相对大公司来说大很多，福利待遇也没有大公司多。
No.3 大城市VS小城市

相比前两点来讲，在哪个地方工作属于小问题，但是也不得到不提前考虑。大城市相比小城市来讲生活节奏快、竞争压力大，衣食住行等方方面面都会更困难。

但是相比小城市，大城市的发展机会更大，眼界更开阔。需要结合自己的情况来选择，早点做出选择，才不会在后面的工作生活中去取舍。

Answer 5

“血汗工厂”并不是仅仅指的劳动强度。很多大企业需要“996”，工作很辛苦，但是对员工非常尊重。可怕的是那些只把员工当机器的企业。笔者就曾听说过某工厂老板拿着秒表给员工掐时间，上螺丝几秒、封箱子几秒，超时扣钱，那真是压榨到了极致。
很多小伙伴说：“我是来学习的，我不怕辛苦。”但问题是，社会中有很多企业，并不真的在意你的学习成长，他们只是为了压榨你的工作价值，更谈不上对员工的关心。
1、提高自己的技术能力、学历知识，去应聘一些技能岗位，例如：财务啊、设计啊、工程师啊之类的。
2、普工岗位就算了，大多数人要么技能不行，要么手上准备的钱不多，在城市里生存困难，索性先去工厂再图发展。
3、要么被职介所或者其他人忽悠到工厂里去了。去职介所务必注意别被忽悠。
4、目的明确的找到你想要的岗位。
5、或者直接不选择工厂这个选项。
6、即使进入到工厂了，只要人多，你就不用担心工资收入问题。
7、最好能够有熟人介绍，或者有熟人曾经在厂里做过，或者目前正在厂里做。
8、工厂的工资如果走工资卡的一般更正规一点。