Question

个性极其内向，应该如何应对职场关系？

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Answer 1

圈子内部，是互相渲染的关系。

古人说：“近朱者赤，近墨者黑。”

职场就是一个大集体，待的时间长了，你就会被同化。能够一直“独树一帜”的人，是不常见的。

从一个大集体之中，又可以分成很多的“圈子”。比方说，一个单位有几百个人，他们不会坐在同一间屋子里办公，而是分别坐在很多间办公室里。一个办公室就是一个圈子。另外，也有一些人，为了某种利益，单独拉小圈子。

《吕氏春秋》里有这样的描述：武王和姜太公、周公旦建立了圈子，互相渲染，他们成功了；周幽王和虢公鼓、祭公敦建立了圈子，结果弄丢了国家，被人耻笑。

所以说，渲染要有尺度，要恰到好处。

孔子收了上千名弟子，其中出类拔萃的有子贡、曾子等。后来，吴起拜曾子为师；田子方拜子贡为师......子子孙孙，都受到了孔子的渲染，因此名扬天下。

以此可见，人与人之间的影响力是很大的。在圈子面前，我们要善于选择，这是智慧，也是前途；加入圈子之后，要把握尺度，不要沉迷其中。

有句话说得好：“不属于我的伞，宁愿淋雨走路；不属于我的菜，不动筷子。”

跟对人，走对路，你就能风生水起。

举个例子：我的一个朋友小春，在本地一家汽配厂打工。一开始，他在流水线上，做着最普通的工作。过了一段时间，他主动加入了焊工班，开始学习焊接技术。三年过后，他就变成了焊工。又过了五年，他离开汽配厂，自己开了一家电焊店，还带了两个学徒，月收入过万。

从一个圈子，进入另一个圈子，并且把每一个圈子的优点都学会。这样的话，就可以让自己步步为赢。

Answer 2

我觉得要做的第一件事就是交朋友，先从和同事做朋友开始，第二步是大胆的尝试，可以先从在很多人面前大声交谈开始。

Answer 3

如果你个性极其内向，又想适应职场关系，那你就要学着改变。毕竟你不可能一次性改变成功，你可以从一点一滴去改变，觉得主动与人交流。

Answer 4

做好自己的工作就可以了，和同事之间的相处不必太亲密，但是工作之间的沟通还是要沟通交流的，不要害怕，大家都是出来挣钱吃饭的。

Answer 5

个性内向在职场上不要被孤立，应该和一个要好的朋友在同一家公司。这样就可以得到很好的保护，毕竟有熟人在好说话。

Answer 6

我认为，性格外向的人善于和人打交道，内向的人善于和事物打交道，容不进去的圈子就不要进了，进去也会很累，做好自己的工作。得到上司的肯定就好了。