Question

在你看来，你认为大公司好还是小公司好？

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Answer 1

‍‍大公司的等级机制比较严格，很多员工可能几个月都见不到领导，但是小公司就不同了，小公司可以随时与老板进行沟通，甚至有观点不一致的时候，还可以争个面红耳赤，只要你努力认真负责，把事情做好就可以，小公司都是以结果为导向的。再说回大公司，大公司里面的资源虽然很多，但是很多资源你都不能够利用，想要调动资源，这就需要你搞好职场人际关系了。‍‍

Answer 2

‍‍小公司的想跳到大公司比较难，而大公司的想跳到小公司易如反掌。了解篮球的的朋友肯定知道CBA和NBA，CBA的MVP易建联、周琦，易建联能打个替补，周琦只能去发展联盟，而NBA随便来一个淘汰的选手，在CBA里便能叱诧风云。这就是大公司和小公司的区别！‍‍

Answer 3

‍‍刚毕业就去小公司，竞争压力小，没有竞争就没有进步，让你停步不前，去一个高手如云的公司，会逼着你进步。更别说大企业的福利和制度完善，自身利益能够得到充分保障。小企业说加班就加班，还没有加班费，管理混乱。‍‍

Answer 4

大公司好，福利待遇全能区分上班和下班时间，也都是按时发工资，，小公司看老板，老板好还行，但是大部分小老板都不行。

Answer 5

‍‍大公司对于不合理的分配机制，可以利用集团优势进行调节。我们所熟知的纺织出口行业为例，出口业务员几个人就可以完成一年几百万的净利润，而为其配合的下属工厂有可能500多人才勉强完成相似的利润额。这时，大公司会站在行业的顶层设计考虑，对出口业务部以及配合的工厂进行利润分配调节，以此来实现行业健康发展。如果你在大公司，长期感受行业整体运转的机制，对于日后操纵更大的项目有着至关重要的影响。‍‍