Question

二类卡可以当工资卡吗？

Answer 1

“可以。
1、二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。

2、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。

3、二类卡的类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，二类类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。
另外，二类账户可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。

4、二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。

5、二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。

Answer 2

可以。
二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。
拓展资料：
第四章 计息和收费标准
第十八条 银行卡的计息包括计收利息和计付利息，均按照《金融保险企业财务制度》的规定进行核算。
第十九条 发卡银行对准贷记卡及借记卡（不含储值卡）帐户内的存款，按照中国人民银行规定的同期同档次存款利率及计息办法计付利息。
发卡银行对贷记卡帐户的存款、储值卡（含IC卡的电子钱包）内的币值不计付利息。
第二十条 贷记卡持卡人非现金交易享受如下优惠条件：
（一）免息还款期待遇。银行记帐日至发卡银行规定的到期还款日之间为免息还款期。免息还款期最长为60天。持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项即可享受免息还款期待遇，无须支付非现金交易的利息。
（二）最低还款额待遇。持卡人在到期还款日前偿还所使用全部银行款项有困难的，可按照发卡银行规定的最低还款额还款。
第二十一条 贷记卡持卡人选择最低还款额方式或超过发卡银行批准的信用额度用卡时，不再享受免息还款期待遇，应当支付未偿还部分自银行记帐日起，按规定利率计算的透支利息。
贷记卡持卡人支取现金、准贷记卡透支，不享受免息还款期和最低还款额待遇，应当支付现金交易额或透支额自银行记帐日起，按规定利率计算的透支利息。
第二十二条 发卡银行对贷记卡持卡人未偿还最低还款额和超信用额度用卡的行为，应当分别按最低还款额未还部分、超过信用额度部分的5%收取滞纳金和超限费。
第二十三条 贷记卡透支按月计收复利，准贷记卡透支按月计收单利，透支利率为日利率万分之五，并根据中国人民银行的此项利率调整而调整。

Answer 3

二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。
银行的二类卡非常类似于信用卡，它主要负责日常理财、投资等消费。二类卡主体是一种电子卡，虽说它也派发实体卡片，但是用处不太大。二类卡账户资金来源于银行一类账户，与一类卡账户的区别是二类卡不能存取现金、不能向非绑定账户转账。同时二类卡账户每天有1万元的转账限额，每年有20万元的转账限额。

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