Question

同事之间有哪些简洁的人际交往模式？

Answer 1

简洁的人际交往模式：主动对人友好，主动表达善意。无论对方在你的心中是什么样等级的朋友，主动表达友好和善意，都会令人产生好感。不要轻易收别人的礼物，哪怕不值钱。吃别人的东西会嘴软，拿了别人的东西，如果别人要你帮忙，你不帮忙就会被怨恨，会被说成忘恩负义、没有人情味等等。如果你帮忙，可能又不是你力所能及的，你会感觉很累。人都是很现实的，没有人会愿意无缘无故的给别人礼物，送东西的时候，内心其实都是在做价值投资，是需要得到回报的。你收了别人的东西，你并不会因此占便宜，只会因此付出更多。

Answer 2

不要把自己认为正确的事情强加于人。人的思想都是不会轻易改变的，这样只会产生反效果。如果你遇到这样的人，无视之。
每个人成长环境，价值观不一样，对生活中大大小小的事情的要求就会不一样。所以不要以己度人，可能会触碰到对方的底线——即使那条底线在你这里不算很重要的事情。
你不一定要受人欢迎，尤其当你是内向者的时候。找到自己的交友圈子和节奏，比盲目地模仿那些成功学的书要好。
当你混得很好时，所谓的朋友纷至沓来，个个都像你的至交亲人；你失去了光芒，他们也就走了。记住这一点，不要迷醉于所谓的受欢迎中。大多数人都不会是你真正的朋友——他们亲近你不是因为喜欢你，是因为他们喜欢自己，想要促进自己。
你交什么样的朋友，你一般就是什么样的人。那些你所讨厌的朋友身上的缺点，说不定自己也有。多多自省有利于人际和谐。
越长大就会越孤独。因为这时候人们不再有共同的目标，而竞争则更加激烈了。不用太在意。学会独处。#很烧钱却放不下的爱好##求职季##
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看不懂_53747
2019-09-10 来自 OPPO R9s
1、经济基础决定上层建筑，经济实力决定话语权。
2、和刚认识的人还没认识两分钟，就把自己的情况全盘托出，这不是真诚，这是sb
3、当经历不少事之后，你会发现一个不想承认的事实：
有一些破事，没必要那么认真。
和错误的事情较真，那么你会一直错下去，并且还会影响你的心情，误导你做出错误的判断。
4、不要把安全感寄托在别人身上。
人是会变的，感情是会散的。每个人都有每个人的路要走，没人能一直保护在你身边。要想一直长期不断地成长下
去，只有自己掌握了核心竞争力，不被别人所替代。
5、不要把自己的暴脾气给身边最亲的人。
6、聚会的时候，多维护不在场的人，知道就是知道，不要瞎编。
7、遇到不确定的事情先了解是不是，再去追求为什么。
大多数时候你了解的只是事情的一部分，如果只是基于你所了解的这一部分去做出对这件事情的判断，那么可能会
误伤别人或者误伤了自己。
8、微信消息太多来不及回复的可以理解，但如果不是紧急情况，请不要一直发消息，语音弹窗，更不要问为什么
不回我。即使你是他女朋友，也不可以。这样真的很烦。
9、没人会一直惯着你的小脾气，他只是容忍度比别人高了点，一直使小性子你试试？
10、不了解的事不要瞎说，更别装成这个行业的大拿，万一有人戳破了你，多难堪。
11、打人不打脸，骂人不揭短。更不要去拿他人的缺点开玩笑，很不好笑。
12、合租生存法则：
定期清理公共区域卫生，这是义务，也是责任；
自己弄乱的公共区域记得收拾；
用别人东西别忘了问问物主同意不同意；
进别人房间先敲门；
带人回家记得打声招呼。
出门在外，都不容易。更不要过多地给别人添麻烦，不是四海之内都是你妈。
13、微信语音最好不要发60s，就是你爸爸看到你发几条60秒语音也会头疼。
14、身份、地位差不多的两个人的友情往往能够更加长久。
15、看别人手机照片不要乱翻。
16、别问在不在，有事直说。
17、话别说的太绝对，什么事没个万一？
但是事你可以做狠点，毕竟只要做了就很难再后悔...全文
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秋叶PPT
2019-09-07 来自 iPhone客户端
1.交换性原则
人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是：个体期待人际交往对自己是有价值的，即在交往过程中的得大于失，至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。
2.自我价值保护原则
自我价值是个体对自身价值的意识与评价；自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到否定和贬低。由于自我价值是通过他人评价而确立的，个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反投以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离；此时可能激活个体的自我价值保护动机。
3.平等原则
在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。
4.相互性原则
人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的，相互性就是前提，我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。#求职季#

Answer 3

同事是与我们每天一起工作的人，相处是否融洽直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。同事之间关系融洽、和谐，会让人感到心情愉快，更利于工作事业的发展，相反，同事关系紧张，勾心斗角，经常发生磨擦，就会影响正常的工作，对事业的发展很不利。那么同事之间怎样相处比较恰当呢?有几点需要注意以下。

1.嘴巴要紧，肚量要大
少说话，话太多不好，不私下议论同事，不抱怨，尤其是不要议论公司的事，话多语失。然后不要老觉得吃亏，平时吃点小亏也属正常，不必在意。无论做什么事，或多或少会对自己有帮助的，学会换位思考。
2.多些宽容与理解
有的时候有些事，忍一忍退一步，给别人一个台阶，也等于给了自己一个台阶，同事之间就什么事都没有了。
3.保持适当距离
其实有很多同事是不适合成为朋友的，我觉的就是尽量别说话，见了面寒暄两句就好了，更不要开玩笑，也许你的玩笑没什么，可是却无意间对别人造成伤害。这样的同事保持一定的距离，才是最好的。
4.严以律己，宽以待人
对自己要求要严格，力所能及举手之劳的事经常做，整个工作环境都会愉快。处事三思而后行，推己及人。学会尊重关心对方，学会正确处理冲突，哪怕别人有缺点，人非圣贤孰能无过，只要不是原则性的问题，我们就要学会宽容和理解他人。
5.不能太软弱
想得到别人的尊重并非易事，你表现得太软弱的话，就会处处针对你为难你。其实同事之间理应互相帮助照顾，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，就会利害关系，所以同事很少有成为知心朋友的。

先尊重对方，别人才会尊重我，总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别给人家制造难受。多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。

Answer 4

1、不要让人觉得你是个雏，与其羞涩结巴不敢直视对方，还不如放开来落落大方的沟通让人印象深刻。
2、少插手人家情侣间，夫妻间的关系。闹矛盾了，吵架了来找你吐槽，别傻兮兮的当真了和ta一起骂ta的另一半，当天骂的爽了，第二天他们和好了， 一起来怼你，你就知道错了。
3、无论关系多好，男生中的某些绰号并不是女生也可以跟着叫的。同理，反过来也是一样的。所以，最好的方式是直接叫名字就好。
4、当一个人在暴怒的时候，不要与他争论，而是要学会倾听，倾听他的感受和需求，有时候他只是想要有个人能理解他而已。
5、交谈的时候，不要翘着二郎腿，双手交叉于胸前，背靠着凳子，这会让人产生距离感，有种高高在上看不起别人的感觉。
6、人与人的交往，除了父母，其实都只是价值的互换。别人对你的态度，取决于你对他的用处，以及你的态度。
7、一个人，不能因为你看到的那一面就去否定它，也不能因为你不喜欢他就去肆意地贬低他。
8、不要因为三观不合就想着去改变别人的行为、观点或看法。因为无论怎么努力，到最后你会发现只是徒劳无功罢了。
9、不要用以为对谁好的方式去对待别人，要知道，你所认为的好，是不是别人需要的。
10、这点没有，专门提醒你点赞的。这也是拉近你我之间关系最简洁的方式呀。双击屏幕，让我看到你曾经来过……
11、力所能及之事能帮就帮，也不会损失你什么。当你需要帮助的时候，别人才会回帮你。
12、别人咨询你意见的时候，不要总是说“随便”“都可以”，这样会让人觉得你没有主见。久而久之会让人忽视你的想法。
13、不要在意一个对你生命无关的人对你的评价，他们不需要对你的人生负责，而你需要对自己的人生负责。
14、不要以己度人
15、不要背后议论人是非，也不要当面说别人好话。好话可以背后说，是非可以当面私聊。
当你觉得一个人做得不对，做得不好的时候，你可以找他当面私聊，给他足够的尊重和思考的空间。这样别人会很感激你。
16、适当的发脾气可以让人知道你的底线在哪里。
17、关系好，不是随便践踏他人尊严的借口。
18、不要和任何人透露，自己喜欢谁，不喜欢谁，和谁有矛盾等。
估计你刚说完，下一秒对方就知道了。
19、和另一半相处，能沟通就不要冷暴力。
冷暴力只会把问题严重化。而且遇到问题不当场解决，越积越多的后果你懂的。不是沉默中爆发，就是沉默中灭亡。
20、不要大半夜的去找你的上级，你加班，并不代表着你的上级也还在加班。

Answer 5

同事间相处四大要点：独立而不独行、交流莫要交心、给面子莫要给脸子以及可以暗争莫要明斗。

1、独立而不独行

这是一个最基本的原则，和同事打交道，一定要保持自己独立的个性，独立的意见，独立的思维和独立的工作空间，也就是说，在工作上不能和自己的同事混为一谈，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的关系。

如果把握不好这个尺寸，让工作和生活混在一块以及私下关系，都和同事交缠在一起，那就破坏了自己的独立性，就会越来越被动，越来越不受控制，既要保持自己的独立，又不能够鹤立独行，这个尺度，一定要把握好。

2、交流莫要交心

同事之间的关系比较特殊，又比较敏感，所以导致和同事适当的交流是必要的，但是记住一条底线，切勿交心，更不要交底，尤其是工作细节上，更不能够把自己的老底和盘托出。

如果这样的话，那自己总结的经验就会被同事所利用，和同事的竞争关系就会处于下风，再有机会的时候就会败下阵来。

3、给面子莫要给脸子

照顾到同事的面子，这是必须要做到的，但是千万不能够纵容同事对自己的过分依赖，也就是通常讲的，不能让对方蹬鼻子上脸。

当有苗头的时候，就一定要拿出自己的态度来，工作是工作，关系是关系，不能够混为一谈，工作搞不好，一切都是扯淡。

4、可以暗斗莫要明争

和同事之间一定不要树立其大家都知道的矛盾，也就是大家都认为自己和同事之间斗得很厉害，这样就会非常的被动，很有可能，有机会的时候，领导会考虑第三者，这叫渔翁得利。

可以和同事较劲，但是只是在暗地里叫，而不是明面上和同事斗，那样只能会是两败俱伤的结果，让领导看笑话，让身边的人看笑话。大家都是为了养家糊口而已，不应该惹来一些不必要的麻烦