Question

同事之间有哪些简洁的人际交往模式？

Answer 1

1.“有机会一起吃饭”“下次约着一块出去玩”表达的实际含义是：我没工夫跟你在这瞎扯淡！
2.无论面对谁，都要保留一丝神秘感，半遮半掩的女人最有诱惑力，不剧透的电影最好看。
3.当时没有答应，就是默认拒绝。我回家考虑考虑，问问我爸妈的意见都是托词。
4.不清楚这件事该不该说的时候，那就是不能说，不知道这件事要不要做的时候，就不要做。
5.“我来买单”和“我来买单吧”是反义词。
6.社交的核心就是利益交换，没能力、没资源，任何核心的圈子你都不可能也没机会加入进去。
7.经常问“你爱我吗？”的人在爱情中没有安全感。
8.别人的好意要接受，一直客套会让对方认为你们之间的感情不到位，大方接受会让他认为你们都是自己人。如果觉得不好意思，可以找个机会再还回去。比如说你今天请我吃饭，我明天请你喝酒。你今天顺路送我回家，我明天开车顺路接你上班。看到这个回答你感到有很多共鸣，那你可以点个赞表示一下感谢！
9.说“吃亏是福”的都是在自欺欺人，遭到不公平的待遇，第一时间去维护自己的合法权益，这才是最大的福分。
10.要“尊敬”身边的傻X，不要和他们辩输赢，他们都是对的，他们都是老大，让他们去作就行。
11.别人自嘲的时候千万不要跟着附和，他自嘲是谦虚，你跟着笑那是瞧不起。
12.大家都希望你过得好，但是不希望你过得比我好，尤其是身边的亲戚朋友，更是如此。
13.不合群并不是什么丢人的事，舍弃无用社交是走向成熟的必经之路。
14.如果在交谈的时候你想表达但是却没机会插嘴的时候，可以用一个额外动作“无意识”地打断对方的谈话，比如敬一支烟，递杯水，捡起不小心掉在地上的纸。
15.路上偶然碰到的饭局邀请，打死也不能去。
16.如果关系不熟，微信上聊天有事直接说事，不要问在么？在么？不在。
17.接上一条，请教问题最好红包开路，能解决肯定就收你的红包了，也会解答得用心，上来就干巴巴的提要求，你以为谁都是你爸妈呀！
18.当一段友情需要互相吹捧来进行维护时，那么他剩下的只有互相利用。
19.尤其是女孩子，不要随便接受异性的礼物，你以为只是一支口红，一瓶香水，在对方眼里你可能是接受了他的爱意。
20.不要diss任何一个人，你永远摸不清楚再听你唠叨的那个人和他是什么关系。
21.如果有人找你帮忙，要先听对方讲清楚这件事你有没有能力解决，如果解决不了要果断拒绝，不然既耽误对方时间，又损失自己的精力。
22.想要了解一个人的财富、能力、涵养，不要只看他对你说了些什么，大概地去了解一下他身边经常接触的3-5个人，这个人的形象在你心中就会有一个标签了。
23.多分享一些实用的小技巧给身边的人，他们会认为你很全能。
24.能有多少收获跟你投入多少是有关联的，就拿赚钱举例，你赚得越多，风险和压力越大。
25.任何时候都不应该拿别人的缺陷来开玩笑，打人不打脸，骂人不揭短。
26.当朋友做错事时，不是需要你来告诉他这件事如果你怎么怎么做就好了，这是马后炮。而是需要你来进行安慰或者倾听他的唠叨，如果你总是以人生导师的口吻来说话，那么身边的人慢慢都会远离你。
27.不要被身边人的小恩惠所“捆绑”。有些人很鸡贼，今天请你喝个水，明天给你捎个快递，慢慢地把你与他捆绑在一起之后，会让你去做一些自己内心不愿意去做但是又没办法拒绝的事情。
28.成功有三要素：嘴甜，心狠，办事稳。
29.永远别让别人了解到你银行卡里的余额，他想坑你的几率远大于想要帮你。
30.身边的同事朋友生病或者遇着事的时候记得打电话问候或者亲自去看望一下，这样当你有事的时候别人也会帮助你。
31.总说自己情商高的人会吃大亏，看似憨厚的一般都能发财。
32.没有绝对的把握，不要当面顶撞领导，记住，是任何时候；有问题私下提出来能提高一半的成功率。
33.男人慕色，女人好强，上下五千年，永恒不变的真理。
34.不要过多关注闺蜜死党的感情生活，哪怕他们吵架了要分手，你听着就行了，可别跟着瞎吐槽。
35.擅长的技能隐藏掉，不必太过张扬，让你的竞争对手放低对你的警惕，让你的领导降低对你的威胁性，出其不意才能得到意想不到的效果。
36.重要的信息尽量用邮件确认清楚。
37.约人之前搞清楚你的目的是什么，别到时候人家出来了，看电影吧不知道去哪里看，吃饭吧不知道吃什么，去叠床单吧，还不知道哪里的酒店有空房间。
38.记得把家里的亲戚都放在一个分组里，要屏蔽一起屏蔽，别到时候你舅知道了你有男朋友，你妈还一直张罗着给你相亲呢。
39.朋友圈要炫富晒自拍，可以把同事屏蔽掉，天天见面，我还不知道你脸上有几颗青春痘？
40.懂得感恩的人活得都很透彻，并且这种心态还能让身边很多人感到愉悦和快乐，比如看到了一个比较不错的回答随手就是一个赞，不仅你有收获，作者也会偷偷跟着高兴。

Answer 2

1、不要让人觉得你是个雏，与其羞涩结巴不敢直视对方，还不如放开来落落大方的沟通让人印象深刻。

2、少插手人家情侣间，夫妻间的关系。闹矛盾了，吵架了来找你吐槽，别傻兮兮的当真了和ta一起骂ta的另一半，当天骂的爽了，第二天他们和好了， 一起来怼你，你就知道错了。

3、无论关系多好，男生中的某些绰号并不是女生也可以跟着叫的。同理，反过来也是一样的。所以，最好的方式是直接叫名字就好。

4、当一个人在暴怒的时候，不要与他争论，而是要学会倾听，倾听他的感受和需求，有时候他只是想要有个人能理解他而已。

5、交谈的时候，不要翘着二郎腿，双手交叉于胸前，背靠着凳子，这会让人产生距离感，有种高高在上看不起别人的感觉。

6、人与人的交往，除了父母，其实都只是价值的互换。别人对你的态度，取决于你对他的用处，以及你的态度。

7、一个人，不能因为你看到的那一面就去否定它，也不能因为你不喜欢他就去肆意的贬低他。

8、不要因为三观不合就想着去改变别人的行为、观点或看法。因为无论怎么努力，到最后你会发现只是徒劳无功罢了。

9、不要用以为对谁好的方式去对待别人，要知道，你所认为的好，是不是别人需要的。

10、这点没有，专门提醒你点赞的。这也是拉近你我之间关系最简洁的方式呀。双击屏幕，让我看到你曾经来过……

11、力所能及之事能帮就帮，也不会损失你什么。当你需要帮助的时候，别人才会回帮你。

12、别人咨询你意见的时候，不要总是说“随便”“都可以”，这样会让人觉得你没有主见。久而久之会让人忽视你的想法。

13、不要在意一个对你生命无关的人对你的评价，他们不需要对你的人生负责，而你需要对自己的人生负责。

14、不要以己度人

15、不要背后议论人是非，也不要当面说别人好话。好话可以背后说，是非可以当面私聊。

当你觉得一个人做的不对，做的不好的时候，你可以找他当面私聊，给他足够的尊重和思考的空间。这样别人会很感激你。

16、适当的发脾气可以让人知道你的底线在哪里。

17、关系好，不是随便践踏他人尊严的借口。

18、不要和任何人透露，自己喜欢谁，不喜欢谁，和谁有矛盾等。

估计你刚说完，下一秒对方就知道了。

Answer 3

同事之间简单的人际交往模式，就是点到为止，一般只聊聊工作上面的事情，不太过于讨论生活上面的事情，即使所谓的同事之间关系好一点的，也得是偶尔聊聊兴趣或者最近的趣事罢了，像对于工资那些比较敏感的问题最好是不要询问的，所以来说同事之间简洁的人际交往就是点到为止，也不在背后议论别人，做事都尽量少说话，不要过多的去参与，这样不容易在职场中给人抓到把柄。

Answer 4

真正靠谱的人都能够做到凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
无论是工作还是生活，让人清楚你的进度，才会使人觉得踏实；让人知道事情的结果，才会使人安心。
这就是人们常说的“闭环思维”。人际关系虽然复杂，但总有那么几个原型模式，不仅出现在生活中，也隐身于职场中，于是我们在面临类似场景的时候就会调动出相关的应对方式。我们不妨看几种典型的关系模式：
　　一，家长与孩子。这种模式经常出现在国企类型的企业或家族企业中，是一种上级与下属的关系。这样的职场关系特点是，领导会对下属有很多的包容与照顾，也会把下属当做“自己的人”，甚至是附庸，会指使也会包办。而下属既需要无条件服从，也可以任性表现，不担心丢自己的饭碗，只担心自己跟错了老子。
　　二，导师与学生。这样的模式经常发生在专家型的领导身上。这样的领导会把下属当做学生来教导和培养，同时也会期待下属尊敬自己，并不断学习。在这样的职场关系中，如果下属执行不力，或者为了更好的发展而另谋出路，领导一定不要懊恼，因为导师关注的不应是考试结果，而是学生的成长。
　　三，战友。如果职场关系是战友关系，那么一定会有一个共同的目标。动机或许不同：有人希望打胜仗升官发财，有人希望打胜仗卸甲归田，但都是为了打胜仗。这时候，会有相互的合作，会有资源的共享。但是，一旦目标不同了，即便是在一个战场上，也会变成敌人。
　　四，雇主与雇佣兵。与战友不同的是，雇佣兵与雇主之间的关系非常松散，是一种比较纯粹的金钱利益关系，雇主为雇佣兵支付佣金，雇佣兵需要拿出结果，与此同时雇佣兵还要持有一种职业操守，比如不同时为两个对立的雇主工作。在多数外企中，这是一种很常见的职业关系，并且经常被认为是一种“职业化”，其实只是职业化关系中的一种。
　　五，偶像与粉丝。当建立起来这样的职场关系，那个扮演偶像的人会因为与下属距离比较远而显得能力超强，无所不能。当粉丝崇拜偶像的同时，偶像也对粉丝的崇拜产生了依赖。一旦粉丝看到更加真实而全面的偶像，或许就会离开。此时，失望的不是粉丝，而是把自己看做神圣的偶像。
　　六，保姆与被照顾者。管理者与下属之间，也总有这样的全程照顾关系出现。有的管理者生恐下属执行不力，于是，一旦稍有闪失就立刻跳出来干涉，把工作接过去。久而久之，就像保姆照顾孩子学习走路，总是抱得太多了，短期看来是好事，会让孩子少受伤害，但是时间长了孩子就不会走路了。
　　七，同情者与乞丐。在职场上，并不只有能力弱者才会被人同情，没有人缘的，家庭不幸福的，都会让人心生怜悯。此时扮演了同情者角色的人，会把别人当做“乞丐”，不忍从他们身边走过而不施舍。于是，一方面，同情者会因为自己的怜悯而影响正常的职业关系，另一方面乞丐会更加依附同情者的施舍，看似亲密，实则很难独立。
　　八，买卖者。买卖者关系也是金钱利益关系，但是因为追求利益最大化，更多的是要讨价还价的。对于初入职场的人来说，这是最不该有，又是最常见的关系思维。我加班就该有加班费，我多做一点，就该获得相应的表示。殊不知，买卖者模式对于职场新人来说之所以不适用是因为他们并没有什么筹码，先给后得才是该采取的策略。这样讨价还价的思维模式如果用在自己身上，就会提出一些不切实际的目标，束缚了发展。

Answer 5

同事之间最简洁的人际交往模式就是简单，纯朴，真诚，实在，在一起吃嘛不吃嘛的交交心，说说话，有时间就聚聚会，没时间就打个电话问候问候，不管嘛情况，互相包容，互相理解，互相帮助，千万要注意，要是需要互相帮助的时候，一定要做到关键时刻不能掉链子。