如何机智地拒绝领导的加班要求?

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锋芒不露tF
2020-12-31 · TA获得超过588个赞
知道答主
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机智的拒绝领导的加班要求,可以说为了更好的提升自己。自己参加了什么其他的培训课程。需要去上课或者说有什么特殊的原因不能够加班,请求老板的原谅。
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百度网友da656ee

2020-12-31 · TA获得超过3408个赞
知道大有可为答主
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找理由拒绝
,至于找什么理由,那么肯定是要高于领导的事情,绝大多数的员工,除了老板的心腹之外,很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的,如果他让你做类似的事情,你可以找适合的理由,不断拒绝,一而再再而三,他就会知难而退又无可奈何。
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WT92
2020-12-31 · TA获得超过1241个赞
知道小有建树答主
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劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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2020-12-31 · TA获得超过1099个赞
知道小有建树答主
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劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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Shelly美梦收藏家
2020-12-31 · TA获得超过283个赞
知道小有建树答主
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劳动者可以与用人单位直接沟通、协商拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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