Question

研究生考公务员有什么优势？

Answer 1

研究生考公务员的的优势有哪些？对于研究生来说，在报考公务员的时候还是有着很大的优势。对于部分地区的省级公务员考试而言，外省户籍毕业生想要报考，最低都需要研究生学历，从这个方面来说，研究生报考公务员能够选择的就业地区远超过一般本科生，同时，对于地市级以上单位来说，虽然也招聘本科生，但是都有着一定的附加条件，而研究生则没有这方面的限制，因此，在报考单位的选择方面，研究生选择地市级以上单位报考的机会更多。领取国家公务员资料在考上以后，研究生在待遇和晋升方面也有着明显的优势。作为新入职的公务员，研究生在定级的时候…

Answer 2

优势1：学习能力强 高分几率大

根据牛顿第一定律，物体是有固有属性的，谓之惯性。对于一个学生而言，学习就是你的惯性，有学习的习惯与思维、兴趣，更容易学进去。而在职的考生因为压力较多，且好久不学习，在学习这方面会逊色于在校学生，而研究生相对而言，更是优秀学生中的优秀人才，学习能力更强。

优势2：备考时间充足

研究生自己可以自由支配的时间相对社会人员而言相对多一些，这位备考提供了时间上的准备。

优势3：国考职位研究生可报考职位的较多

如：2019国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，研究生可报考的职位达68%。

Answer 3

优势一：工资待遇高 研究生跟本科生一样考上公务员后有一年的实习期，但是，研究生实习期满考核合格后，享受的是副科级待遇。比如，目前正在进行的2020年湖南省选调生招考公告中明确规定，“选调生试用期满且考核合格的，按照有关规定办理试用转正、任职定级。转正后，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员。表现优秀的，按照有关规定可选拔担任领导职务。”同时，规定“新录用选调生统一按博士研究生6万元、硕士研究生4万元、本科生3万元的标准，一次性发放生活补助。” 由此可见，学历越高，享受的职级待遇也高，研究生要比本科生有一定的优势。 优势二：报考选择广 研究生报考公务员呢，不仅可以报考要求硕士研究生及以上学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位，相比本科生来说，选择的范围更广、机会更多。另外，很多省部级岗位学历起点要求较高，很多岗位要求至少是研究生以上学历报考，竞争压力也相对较小，本科生只能对此表示羡慕。也有一些省份的公务员在招录时，对户籍有一定的要求，但是很多省份规定研究生学历是不限制户籍的。也有一些地方的人才引进政策，研究生是免笔试的，只通过面试就可以了。 优势三：晋升空间大 研究生经过三年的积累，专业知识更加扎实，学习能力更强，特别是报考与学习专业相关的岗位，业务素质水平肯定也不会低，晋升的可能性比较大。比如，目前很多定向选调生招考主要面向“双一流建设高校”，其中独立学院毕业的学生是不在定向选调生招考范围内的，很多普通高校甚至独立学院的学生希望通过报考“双一流建设高校”的研究生，使自己获得报考选调生的机会。另外，在遴选的时候，研究生和本科生的差别还是比较明显的，虽然有很多地方研究生只享受副科级待遇，而没有副科实职，不定副主任科员，但是有些省份在上级遴选时是可以按照副科对待。比如本科生科员只能报考副科级以下岗位，而研究生科员可以直接报考主任科员。

Answer 4

研究生可以报考基本上所有与其专业相符合或不限制专业的岗位，研究生只需选择限制研究生及以上学历的岗位报考，即可比其他低学历的考生报考的竞争小；其次，限制研究生报考的岗位多属于省级或是省市重点部门的岗位，在未来的升迁当中会更加占优势，按惯例会比本科及以下学历的考生升职更快；最后，研究生在备考方面会比低学历的考生更加容易备考。
具体优势：
一、可报考岗位多
其实有报考公务员经历的人都知道，很多公务员岗位有报考限制，有的只招聘重点大学本科毕业生和研究生，有的需要研究生以上学历。研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。
而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，有的岗位需要高学历，有的需要985、211毕业生，有的还需要党员或者学生干部身份，本科生可报考的岗位少之又少。这么多本科生报考这些岗位，这些岗位的考试竞争程度可想而知，能考上的都是最优秀的考生了。
二、岗位竞争减小
研究生完全可以报考只对硕士及以上学历开放的岗位，这些岗位本科生不能报名，研究生报考的人数也不多，自然竞争压力小，甚至一个岗位就十几个人报考，这个报录比恐怕要让让本科生羡慕不已了。岗位竞争小，上岸率就会更高，更容易考上。而且这些对研究生开放的岗位一般比较好，岗位层次比本科高，而且薪资待遇比那些本科岗位要好，这也是一个很重要的优势。
三、定级
本科和研究生定级的差距也非常明显。一般情况下，研究生按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员。从职位的层级就可以看到二者的差距，研究生的职业发展起点更高，本科生想要升一级，最少需要三年时间，这三年内研究生还可以继续提高级别，这个差距甚至会越来越大。
研究生的级别更高，也会享受比较好的待遇，除了工资待遇更好，一些工作岗位承诺为研究生人才提供丰厚的住房补贴、安排落户等。

Answer 5

优势1：学习能力强 高分几率大

根据牛顿第一定律，物体是有固有属性的，谓之惯性。对于一个学生而言，学习就是你的惯性，有学习的习惯与思维、兴趣，更容易学进去。而在职的考生因为压力较多，且好久不学习，在学习这方面会逊色于在校学生，而研究生相对而言，更是优秀学生中的优秀人才，学习能力更强。

优势2：备考时间充足

研究生自己可以自由支配的时间相对社会人员而言相对多一些，这位备考提供了时间上的准备。

优势3：国考职位研究生可报考职位的较多

如：2019国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，研究生可报考的职位达68%。

越来越多人参加公务员考试，公务员考试竞争也是相当激烈。虽然公务员不少岗位学历要求在大专及以上，除了大批大专生和本科生报考，也不乏研究生参加。那么，相比于本科生和大专生，研究生考公务员究竟有哪三大优势呢？


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优势一：选择机会更多

公务员的报考岗位中，研究生学历可以报研究生及以下的岗位，机会不受学历的限制，选择研究生岗位竞争人数相比于专科本科这些岗位要小很多，从而更容易上岸。此外，在省考中不少省份对于户籍有着明确地限制，不过研究生学历可以不受户籍限制，考试的机会也就更多，报考范围更广，一年可以参加多场公务员考试。


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对于工科专业的考生来说，每次选岗都是一场难以描绘的痛，符合的专业要求的岗位实在是太少了，很多人无奈选择三不限岗位，竞争相当的激烈，上岸真的好难。对于不想从事本专业的人来说，研究生无疑四重新选择的最佳机会，报考一个感兴趣的专业，从而成功转行。对于又考公务员想法的人来说，报考一个竞争小的专业，为之后考公做准备。


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优势二：面试机会更大

作为研究生报考公务员，如果入围面试后，在面试中的机会也可能更大。很多人觉得，这是扯谈，面试过关，不是靠面试分数来决定吗？与考生的学历层次有什么关系呢？这种情况，就属于是典型的不懂公务员面试的程序。

公务员面试，在用人单位的层次比较高的情况下（国家部委等部门），可以由用人单位的领导作为面试考官之一参与面试。公务员面试之前，用人单位都要提前审查资格条件。对于参加面试的考生的基本情况，用人单位一目了然。在这种情况下，高学历的考生，更容易受到用人单位的青睐，在面试中，用人单位推荐的考官，给予其更高的分数也是有可能的。因此，千万不要以为高学历仅仅是在笔试阶段有用，在面试阶段的作用也许更大。


优势三：转正定级起点更高

无论在哪个地方，竞争什么职位，拥有研究生学历的人，起点都比本科毕业生要高，很遗憾公务员考试也没有例外。简单点说，就是在成功入职后，给予的技术定位会比本科毕业生高出一个等级。而且，随着工作经验的积累，职位上升也比较快。比如：研究生入职公务员，见习期满一年后将定岗为副主任科员，本科毕业生一般是科员。

在公务员人才选拔中，研究生学历的人会被优先选拔，工作表现出色的人会直接晋升省级或者某中央机关单位。所以说，从整体态势来看，研究生毕业生考公务员获得提拔的机会相对来说要更快一些，仕途也会比较顺利一些。


另外，研究生学历考事业单位同样有以上的优势，同时还有一点，可以参加高素质人才引进招聘，比如医院，大专院校的职工，行政人员等等一般只要面试，不用笔试，而且竞争比例很小，几个人竞争一个岗位，非常容易上岸的！

总之，不论你是本科生还是研究生，如果你想报考公务员考试，机会有很多，对每个人来说也是公平公正的。是否能够成功上岸，就要看你有没有抓住机会，如果你还没开始做准备，那么请趁早；如果你已经付诸行动了，那么请继续更加努力，毕竟公务员考试竞争激烈，所有人都要凭自身实力一决高下。

Answer 6

优势1：学习能力强 高分几率大

根据牛顿第一定律，物体是有固有属性的，谓之惯性。对于一个学生而言，学习就是你的惯性，有学习的习惯与思维、兴趣，更容易学进去。而在职的考生因为压力较多，且好久不学习，在学习这方面会逊色于在校学生，而研究生相对而言，更是优秀学生中的优秀人才，学习能力更强。

优势2：备考时间充足

研究生自己可以自由支配的时间相对社会人员而言相对多一些，这位备考提供了时间上的准备。

优势3：国考职位研究生可报考职位的较多

以2019国家公务员考试为例，要求考生学历要求全部为大专及以上学历，研究生可报考的职位达68%。