Question

学历等于能力吗属于开放性问题吗？

Answer 1

学历带来的作用
1、知识水平

一般来说，学历与知识是成正比的，学历越高，掌握的知识也就越多，而这些知识也恰好是能力的一部分，所谓的能力一般都是指知识+技能+素质。

电视上总有些成功人士会说”学历不重要，能力重要“，但他们没有告诉你，在他们眼中，这个时代，有学历不代表有能力，但没学历就一定没什么能力。

2、社交圈

俗话说：物以类聚，人以群分，你有什么样的学历，决定了你未来的社交圈就是怎样的，社交圈基本上就决定了你未来的层次。

总有人问”学历重要还是人脉重要?“，其实细心观察你会发现，这两者是密不可分的。除去那些原本就家境优渥的人，对于大多数普通人来说，学历高的人人脉资源也普遍更好。大学教授的朋友可能是医生、工程师、科研人员，厨师的朋友却很少有大学教授。



3、婚恋

现在有一些婚恋网站上明确要求男方的学历不低于本科或者硕士，这是为什么呢?

现在的社会高学历、高收入的女性越来越多，这样的女性通过生活习惯、经济条件、能力潜力等条件寻找的就是与自己“门当户对”的伴侣。

双方能在生活习惯上有共同语言，双方都能有独立的，且能力相当的经济条件，不存在谁依附于谁的问题。

对能力和潜力的要求，就像是一种投资，两人能携手创造更好的未来，而这些因素恰恰都能在一个人的学历上体验出来。有高学历的人，说明他受过良好的高等教育，有这深刻的思想和良好的修为，有能力也有潜力。

而对于男性来说，高收入男性通常情况下也会选择与之相配的高学历女性，毕竟考虑到生儿育女，娶个花瓶回来可能不太行。

Answer 2

不等于，理论和实践有区别。

Answer 3

学历与能力的关联不是必然的，通常，高学历意味着高知识，但高知识不一定转化为高能力；在知识社会下，没有丰富的知识，能力是会打折扣的。因此，小编认为，对于人才的认识，学历固然重要，但能力更重要。

学历是显性的，能力是隐性的，一个人的能力是需要很长时间才能显露出来的，而且在很大程度上依托于有没有显露的机会，事实上很多有才华的人因为没有机会一辈子被埋没，因此，我们在短时间内根本无法判断一个人有无能力，况且，能力本身是很辨证的东西，每个人都各有长处。所以，在目前的体制下，主要还是凭借学历和职称对人才进行评价。

但随着社会的发展，如果一味地过分看重学历职称，则人才标准就会过于机械片面。如著名桥梁专家林元培，虽然只是中专毕业，但他在上海设计了杨浦、南浦、徐浦、卢浦四座大桥，都成为上海的代表性建筑，难道他不算人才吗？又如，温州民营企业家中有学历、职称的不到三成，却创造了大量的社会财富，提供大量的就业机会，为社会做出了巨大的贡献。难道这些企业家不算人才吗？

选拔人才时，如果只重学历、不重能力，肯定会埋没许多能力足够但学历不够的人才，而一些能力不够但学历足够的人又会浪费大量宝贵的研究资源。”

有鉴于此，美国在20世纪60年代就强调业绩是人才评判的重要标准，进入21世纪又提出要创造一个以人力资本为基础的经济，设计了新的绩效与能力素质标准；英国近年来在人才政策上也进行了调整，对人才的定义不再局限于获得硕士学位以上的人等。它山之石可以攻玉，这些国家的做法都值得我们学习和借鉴。

可喜的是，党的十六大和十七大报告都提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针。根据其精神，新的人才标准不仅要涵盖有学历有职称的人才，也要涵盖没有学历和职称、但有专门技能的人才。”

因此，我们的人才新标准应当是：具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明、精神文明建设做出积极贡献的人，从而形成人人讲创造、人人做贡献的“不安于现状、不相安无事”的社会氛围，推动社会不断进步。