Question

2020中秋国庆加班算几天

Answer 1

一、2020国庆中秋三倍工资是哪几天？

据了解，国庆中秋三倍工资有三天。根据国务院放假相关规定，中秋节只有当天也就是农历8月15日是法定假日，而国庆节假期有3天法定假日，分别是10月1日-3日，因此2020年中秋国庆假期加班，劳动者在前3天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。10月4日至10月7日，如果单位安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的两倍支付加班费。

如果你在中秋节10月1日也是国庆节当天加班的话，单位必须要给你发放3倍工资，单不会叠加帮你发放6倍工资，虽然节日重叠了，但只是在一个法定节假日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。当然，如果将法定休假日顺延一天，那么顺延出的休假日，也是3倍工资。

二、加班工资具体怎么计算？

1.计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

2.公式说明

(1)21.75天为平均每月计薪天数。

(2)加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

三、加班工资基数如何计算？

1.一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

2.二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；

3.三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

以上就是有关国庆中秋三倍工资计算方法的介绍，希望能帮助到有需要的朋友。如果你在法定假日加了班，用人单位没有给你发放三倍工资是可以维权的。

Answer 2

1号至4号，3薪；5号至8号，双薪。

如果都加班，合计20天。

Answer 3

国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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Answer 4

2020国庆中秋哪几天加班是三倍工资?
　　10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬;
　　2020国庆中秋哪几天加班是两倍工资?
　　10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬;

Answer 5

按照国家的规定，2020年中秋国庆上班，10月1号到四号，按年工资三倍计算，10月5号到八号，按原工资，两倍计算