Question

每份工作做得时间都不长，简历上必须都要写上吗？

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Answer 1

就进入求职季了，就业困难，无论是应届大学生，还是失业待就业的朋友，都要做好准备。

有网友问：“只做了3个月的工作经历，要写在简历上吗？”

送你五招。

1.如果你要其他的经验，就不要写，尽量选择工作经历长的写，甚至把这三个月加到其他工作经历中去。

如果不写，你有没有其他的方式方法去说这段空缺的点，或者有没有其他的经历。

比如，如果我如果离职了，三个月没上班，我会写我的接受什么培训，或者在做什么项目之类的，再来点证据，证明我获取了技能，如做做自媒体之类的，最少是证明能力没有退化，能快速适应职场，能够有解决问题的能力。

如果要写，可以写到你在工作中具体用什么思维和方式完成了什么事，参考STAR法则去写，不会的可以上网搜索一下【STAR】。

2.如果拿到了面试的机会，那说明公司看重的肯定不是这只做了3个月的工作，所以更不要慌！

但是千万不要说，前公司的不好，面试最忌讳说老东家的坏话。

说前公司不好有什么用呢？只能证明，你自己也不是什么好人，找到不好公司，侧面的说明自己没用。

3.引导HR关注你的其他的经验和价值，不要让HR纠结你的这段经历。

4.你要对公司的充分的调查，业务的了解，产品的了解等，表现出你是稳定的，不是说干着干着就撤人的人。

5. 咱们再换个角度想问题，三个月的经历，对于HR，HR担心的是什么？

第一，怕你不稳定；

第二，担心你能力不够；

第三，什么原因离职。

那么把这不足三个月的经历写上去之后，你可以想办法让HR消除这些疑虑，让HR放心。

那么这里就要提到面试做的问题，做了面试作品，最少能体现你的态度，你的能力，你的用心，还能展现你的执行力。

一切都有解决方法，看你怎么解决。

Answer 2

不用。您可以在简历上把自己工作的时间加长点，因为这样如果让hr看到你，每段时间都在太短的话，可能觉得你这个人有问题。

Answer 3

简历上没有必要都要写上，这会影响面试官对你的印象。会影响你的面试审核。要学会随机应变，圆滑一些。

Answer 4

没有必要都写上去的，只写几个重要的有意义的就可以了。