Question

为什么最有能力的人往往都做不到最高位？

Answer 1

最有能力的人，他们的智商都是非常高的，但是情商比较低，情商比较低的情况下，他们在技术领域能做到最好。但是往往做不到最高的位置。

Answer 2

能力只是一方面，影响一个人的方面是相当多的，而且，能力也是多方面的，技术能力，管理能力，策划能力，融资能力，创业能力等等，所以，根本没有最有能力的人。我觉得也不是这种说法呀，最有能力的人往往做不到最高位这个也不能说全部，只能说一部分吧，毕竟这个社会是很现实的。如果你们有点能力，或者说。我有一个。关系网那么就存在这些问题。

Answer 3

领导大多是做人的工作，以战略决策和用人以及提供资源为主，设立愿景；管理主要是对事负责，建立目标、计划、游戏规则，对事情的结果负责。管理者发挥作用的基础是职位权力（强制、惩罚、奖赏），领导者发挥作用的基础是个人权力（对下级的关照关爱、个人专长、智慧、人格魅力）。领导是大局观能力，搞定人的能力，情商为主，领导是门艺术，是做人的艺术。管理主要专业的技术能力，要求专业能力过硬，管理是门技术，是把事做好的技术。管理行为：关注计划与预算，组织及配置人员，控制过程并解决问题。领导行为：确定方向，整合利益相关者，激励和鼓舞下级。管理行为重在建立秩序，领导行为重在产生变革。
能力强的人，只是对他从事的岗位，单打独斗可以做得很好。而一个领导管理者，是带领一个团队做事情。是达成一个部门的目标。需要的能力是管理目标，团队，人员的能力。个人能力突出，不一定能把团队拢络住，做出成绩。所以，上升到做管理，不仅要做管理，还要做领导。与专一的做业务，能力上的要求差别还是很大的，需要学习的能力还有很多。因此能力强的人往往不上位，当不了大领导。

Answer 4

这很正常，因为自有能力的人除非自己创业可以做到高层之外，不然他打工的话永远会收别人牌子，比如我是大领导，我就不希望我手下比我强，如果我只要比我强，我就要打扰他。防止他超过我。

Answer 5

有能力的话，就是说你这个人很能善任这个工作，但是如果想当领导，想爬到高位去的话，不仅要自己有能力，还应该学会赏识人，能够把每个人的优点发挥到极致，就像唐僧西天取经，唐僧这个人把妖怪妖怪不行，走路走路不行，但是它能够充分的发挥是个投递的特长，悟空探路打妖怪，猪八戒单日人交道可以去化缘沙僧的话，吃苦耐劳，沉默不语，可以背行李，而白龙马的话，四肢健壮，可以托人行走，所以只有混领导的人才能做到高位