面试胜出的奇招，分别都是什么？
下面是我总结面试干货，希望对有意参加教师招聘面试的教师有所帮助。 首先先收拾一下自己，干净整洁是最重要的，参加面试前一定要仔细设计你的形象。男教师应穿着工作服和西装。顿时人的精力和精神都涌了上来。如果你在炎热的天气里，你必须穿一件领头衫。衬衫必须 90% 是新的、干净的，而且不能太旧。女教师要着装正式，得体大方，面试时化淡妆。这样一来，评委就觉得老师很有活力，干练利落，给人留下深刻印象。然后面试时，面试官要结合自己的长处、面试中的环境或教学内容，一定要展示自己的长处。如果他的长处是唱歌、画画或演讲，在这次采访中，找个合适的时机巧妙地展示他的长处。因为评委在面试的时候会面对很多的应聘者，而最能给评委留下深刻印象的就是有专业知识的面试官。
其次，要写得一手好字，板书是老师的脸，写出漂亮的粉笔字，在面试现场瞬间提升评委对面试官的好感度。所以，当老师，一定要练好粉笔三字。尤其是粉笔，练字很工整，漂亮，有基础。一旦评委看到老师有基本功，印象会更高。可以画一个简单的笔画。面试时间很短。通常是15分钟以内的小班授课。在这15分钟里，如果你能把内容结合起来，一群小动物、一群媒人、一群山水画，刷几笔，触手可及，就会为全班同学带来生机勃勃的活力，并引起评委的注意。这个分数肯定比同类老师高。语言要清晰流畅。语言表达是教师的第一项基本功。参加面试时，教师要吐字清晰，发音准确，声音洪亮，节奏快。语言表达流畅，富有感染力，也会给评委留下深刻印象，入围概率高很多。教学思路要清晰。采访教师讲课时，要展现教师的教学理念。三阶段教学是一种很好的教学模式。在简洁的开场白之后，首先展示本课的学习目标123以及本课要完成的学习任务。
再就是结合学习目标，开始进入新课程的教学环节。教学环节围绕学习目标展开。最后一步是结合本课内容，设计一些练习，让学生动手、动脑、动口。这样，整个教学思路就很清晰了。如果能以结构图、思维导图或闭环图的方式展示自己的教学思路或学生的学习路径，这样的课堂教学会受到评委的青睐。 面试官通常会问一两个问题让面试官回答。问题的内容一般是理论性和实践性的。理论多是学科课程标准对某一部分学习的建议。练习是面试官在某些部分所做的。考生通常会很好地阅读课程标准，阅读更多有关该学科的教育和教学的书籍，并完善自己的一些教学实践。当评委提出问题时，可以立即梳理思路，可以给评委留下了很好的印象。 在面试中脱颖而出。平时老师教学基本功扎实，善于总结提炼自己的做法，喜欢读书练字，面试就能拿高分。
