Question

面试中，要注意常犯的错误是什么？

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Answer 1

求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会犯错，那么面试中，要注意常犯的错误是什么？

一、简历制作方面

不要试图把自己所做的一切都堆砌在简历上， 不要太细节化， 要抓住重点，一击制胜。 一般 1-2 页足以， 不要超过 4 页。 很多同学的简历都是大家说什么我也说什么， 没有什么能吸引眼球的地方，其结果就是很难让 HR 发现你， 你应该找出一些能让人感觉眼前一亮的方面， 突出自我。 不少同学是做一份简历投所有单位， 其实这意味着你方向不明。 你在投简历之前应先认真研究该单位的招聘岗位， 看看其具体要求是什么， 再对照要求看看自己在哪些方面有突出优势， 然后进行定制开发。

二、现场面试方面

不善于打破沉默。面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。慷慨陈词，却举不出例子。应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为，事实胜于雄辩。

三、面试前的准备工作

对于不熟悉的公司， 最好提前去“踩点”， 以防面试时错过时间。 不要太早到，以免被人认为是浪费时间的人； 更不要迟到， 那是没有计划的表现！一定要做到知己知彼， 既要了解用人单位的岗位需求， 又要突出自身专长， 这样才能使你看起来是有备而来的。 通过浏览网站或阅读相关资料， 如有关业务范围、 历史等情况。

希望以上内容对你有所帮助。

Answer 2

要注意经常会犯的一些错误，就是在面试的时候有的时候没有准备充分就去面试了，而且也没有注意一些小的细节，就比如说抖腿翘二郎腿，这样的细节必须要注意改正。

Answer 3

经常犯的错误应该就是小动作太多，还有就是在面试当中结结巴巴，或者是在面试当中说了一些大话，有的时候带有一定的夸张成分，不是特别的实事求是，还有就是在面试当中会经常尴尬的笑脸红，不好意思，这些都是不应该的，也是最小的一些错误。

Answer 4

说谎或者吐槽上家公司等，说谎会让人觉得你人品不行，说上家公司坏话会显得你以后也会这样说他们公司。

Answer 5

所以在面试的时候最好不要提及自己以前的成绩，不然的话，面试官可能会产生不好的印象，因为还没有进入这家单位，就把自己以前做过的成绩表示出来想，可能会是面试官有一种觉得你在夸夸其的感觉