Question

想要对待老板的批评有正确的看待，应该如何调整自己？

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Answer 1

在职场上被老板批评是再正常不过的事情，毕竟谁也不能保障自己的工作滴水不漏、一点错误都没有。所以对待老板批评的时候，正确看待并调整自己非常的重要。下面我就简单分享几个我的方法：

一、调整情绪稳定心态

被老板责骂的时候，我们难免会有不服气或者不满的情绪发生，毕竟遭受批评的时候每个人都不受。这时候情绪和心态上的整理就显得尤为的重要。好的心态和情绪、可以帮助正确看待事情，避免我们被情绪掌控做出许多过激的行为。所以在被老板批评的时候，我们可以尝试深呼一口气、然后在心里给自己加油鼓劲说：小场面而已，我什么大风大浪没见过。这样做的话，有利于自己保持积极向上的心态、避免在工作中被情绪所左右、或者因为被挨骂影响自己的工作状态，从而产生更多的错误。

二、从自身出发找原因

在职场中收到老板的批评其实是非常正常的事情，肯定是因为你哪项工作没做好才会挨老板批评。这时候，我们就要从自身的角度出发。想想自己究竟是哪个环节出了错误、才导致这样情况的发生。找到问题所在之后，针对性提出优化和改正的方案。这样就可以避免同样的错误重复发生了，对自己而言又是一次成长。所以说，被老板批评的时候可以当作是一次成长的机会，告诉自己用乐观的心态去面对它，每一次错误都可以使人成长，自己正在越变越优秀。

总结

被老板批评后，第一件是要调整情绪稳住心态。然后从自身出发找原因，找到自己的问题所在并加以改正优化。当作是一次的学习成长的机会，每个人在犯了错之后都会从中汲取教训或经验，所以就告诉自己经过这次我又变得更好一点了。

Answer 2

首先就是应该分析一下老板的批评到底是不是正确的，然后就是也要分析一下自己到底有没有做过这样的事情，有没有做错，如果做错的话一定要及时改正。老板批评你，肯定都是希望你工作做得更加的顺利。

Answer 3

可以通过老板的批评来相应的进行调整，这样就可以改变自己的缺点，让自己变得更加优秀。

Answer 4

其实老板对自己有批评，肯定是对自己做的有些不满意，那么，如果我们接受到批评，一定要正确的，客观的进行分析是真的自己出现的问题呢，还是说领导太苛刻？这种时候就应该秉着有则改之，无则加勉的态度。

Answer 5

对待老板的批评，有时总感觉冤屈，其实这种想法和思维是完全错误的，应该试想一下，老板为什么不批评别人？肯定还是我们有做的不到的地方，主要责任肯定是在自己，只要有这种思维，对待老板的批评，就能调整好自己了。