Question

作为职场新人，该如何判断自己的工作有没有前途呢？

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Answer 1

许多人想弄清楚他们在公司尽头未来，并达到公司长期干燥的最终价值。如果您可以执行以下四项判断，您将知道您是否有公司未来。在许多情况下，虽然上层和下层是依赖，但它也是一种竞争的关系。为此，如果你可以通过老板的日常工作，工作以及对待下属，你可以判断老板没有愿意和能力培养下属，你也知道如果我在企业中并有发展的未来。所以我想知道我是否有公司拥有空间和未来，我必须了解到我可以判断我的老板没有意志以及愿意和能力。

当你判断没有医院和医院的能力和培养的能力时，你必须注意你的老板在公司的立场，或者你的老板在老板的头脑里没有地位，没有权利说不出组件？如果你能找到这个或判断它，你基本上都知道，你有一个未来的手中的老板。因此当您想知道公司没有未来时，您必须了解到老板在老板的思想中没有地位或者公司的位置如何。

当你想弄清楚你没有未来的公司时，你必须首先知道你的老板愿意培养你想陪伴你吗？与此同时，您必须学习如何判断您的日常和老板之间的关系吗？当你能理解这些时你可以弄清楚，并通过老板的安排你的工厂，日常工作所关注，你会知道你不会愿意重用和培养你。判断这一点你可以判断你是否有未来的公司。

当你在上面做前三名时，你必须学会做最后一个，就是你可以判断你的老板，不喜欢你。即使你的工作表现，工作态度，工作能力也会让每个人都看到你是一个有能力培养的人，而是因为你的日常工作接触，你和老板或者你和老板它并不那么和谐甚至说老板不喜欢你甚至他讨厌你。

Answer 2

可以通过自己的工作能力和公司的岗位计划来做对比，这样的话就可以发现自己在公司里的价值了。

Answer 3

作为职场新人，想要判断自己的工作有没有前途，就要看这份工作性质，并且看社会发展，是否需要这份工作存在。