Question

面对上司的不公平待遇，我该怎么办？

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Answer 1

我认为要站在旁观者角度，就能中立客观地看这个问题了。

首先，这个不公平只是你个人的判断。

在单位，几乎所有人都认为自己做的事比别人多，工作比别人好或者比别人辛苦，殊不知这些可能都是你的想象，你不真正了解他人做了什么？做得怎么样？工作事情需要向领导汇报的，领导心里都清楚，所以你的领导则看到的更全面，更客观。事实上绝大多数领导在人员管理上也是公平的，一般不会厚此薄彼，因为领导都需要踏实干活的人，表现好的人被打压，被不公对待，领导不会做这种傻事。

其次，真有不公平也一定冷静处理。

检查审视一下自己，是否工作上存在问题，有失误？有无得罪过领导？强烈建议找领导直接谈，说出自己的真实想法，比如xxx事情，领导你怎么处理的，但这种处理可能不太公平，等等。听听领导咋说，也许有误解，通常他会告诉你，为什么这么做？他如何考虑的？自己分析下有无道理。若答复理由不够有说服力，或者你不认可，建议你也再观察一段时间，看看是否有所改观。切莫冲动行事。

第三，判断自己是否需要换一家公司。

若领导就是人品很差的，好坏不分，奖惩不明，你无缘无故被不公对待（我始终认为可能性很小)，就可以考虑挪挪地方了，待下去也没意义。但最好是骑马找马，先找新机会，找到合适的单位之前一定要好好工作，这是起码的职业道德，站好最后一班岗。同时你要做好心理准备，任何单位都有自己的企业文化和氛围，没有这个问题也许有其他不足，不可能完全让你满意的，需要慎重考虑。

Answer 2

要冷静分析，耐心倾听和观察，想想造成这个问题的原因是什么，是自己工作不到位，还是领导对你有偏见，你可以利用别的同事从中调和来缓和与上级的关系。有时候上级会故意给你“不公平”，其目的是考验你抗压能力与处理问题能力，千万不要让到手的机遇白白流走。

Answer 3

如果不在乎，就该怎么干，就怎么干。如果还想得到什么，就必须琢磨领导的喜好，尽量搞好关系，得到自己目的！

Answer 4

要不忍气吞声默默努力做好自己的事情，然后一鸣惊人，要么就是私下找到上司跟上司聊下自己真心的想法，然后让上司能够公平对待所有人。

Answer 5

我觉得如果面对上司的不公平待遇的话，我们应该及时的跟他进行沟通交流，问清楚到底是因为什么原因才导致会这样？