Question

提出辞职了，老板各种挽留，该怎么委婉又坚决的拒绝？

Answer 1

委婉又坚决拒绝的方式：

1、表达感激，动之以情。

首先感谢老板的信任和过往工作中给予的支持，希望公司在老板的带领下拥有更美好的未来。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

2、强调辞职的理由，领导无法不接受。

常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。公司肯定有这样或那样的问题，但是如果事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚得比自己多，自己经济有多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得不好了。

辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。最好这个辞职理由，领导无法不接受。

3、表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。同时表示如果公司有需要，离开后自己也可以随时向接手的同事，提供必要的协助。

不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。

扩展资料：

很多人说，辞职的时候，老板能够挽留，说明这份工作是得到认可的，这是好事。但去意已决，真诚的谢谢老板，告知老板离开的想法，至于原因视情况而定，如果是抱怨公司和老板的就不要说出来了。

很多老板会担心离职了工作交接不上，和老板提出辞职时表明自己会把相应的工作交接好了才走，不会给公司造成损失。一般做好这些，走了老板也不会为难。

Answer 2

首先感谢老板的信任和过往工作中给予的支持，希望公司在老板的带领下拥有更美好的未来。再次强调辞职的理由，领导无法不接受，表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。

Answer 3

如果提出辞职了，领导挽留的话，那你还是应该坚决的去拒绝你，直接的跟他们说，你已经决定了。决定了的事情，是不会再后悔的。

Answer 4

如果你提出辞职之后老板他各种挽留你。你可以直接回绝老板。说我想选择再去进修一下自己，等自己更加优秀后，如果还有机会回到咱们公司的话，我会选择回来的。这样老板，他也没有什么可说的了。

Answer 5

您好，不存在那种委婉坚决的拒绝。委婉就是不坚决的意思，坚决就不可能委婉的。如果真的想找借口，那么就以家人为借口提出辞职就可以。