Question

大学生进入职场前必备哪些能力？

Answer 1

考虑问题时的换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
解决问题时的逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
简洁的文书编写能力
领导通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
解决问题的方案制定能力
遇到问题，他们不会让领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
目标调整能力
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。
超强的自我安慰能力
遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
书面沟通能力
书面沟通有时可以达到面对面语言沟通所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。
岗位变化的承受能力
竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。

Answer 2

大学生进入职场前必备的能力有：
1、解决问题时的逆向思维能力
2、 考虑问题时的换位思考能力
3、强于他人的总结能力
4、简洁的文书编写能力
5、信息资料收集能力
6、解决问题的方案制定能力
7、目标调整能力
8、超强的自我安慰能力
9、书面沟通能力
10、企业文化的适应能力
11、岗位变化的承受能力

Answer 3

大学生步入职场前，首先要具有以吸引人的能力，同时要有各种各样的才华以及和人混的熟的能力，特别是现在很多人大学生步入职场必要的素质首先就是吃苦耐劳，以及在遇到问题的时候像竹子一样，该折的时候叫着该弯的时候就要弯，该该折的时候一定要折要有坚定的意志，同时要有吸引人的能力，这样你在这种条件下又能够低调，又能够高调做事，那么只要你能够吸引到领导的喜欢，那么完全可以，嗯，在职场中站稳脚跟。

Answer 4

大学生进入职场前要有以下能力:1.良好的专业技能知识：这是你打动雇主的敲门砖和必需，也是参加工作的基本要求。2.良好的人际交往能力：更好地同他人交往，对加入职场的发展非常重要，也能提高你的工作、生活质量。3.独立自主的能力：无论是工作还是生活，独立都非常重要，不是所以事都会有人帮忙，靠人不如靠己。4.冷静：面对各种复杂事物不失去自我判断力，冷静清晰的分析解决问题。5.自我调节：不如意事十八九，自我调节对于能稳定工作，积极生活非常非常重要。

Answer 5

大学生进入职场前必备一定的学知识的能力。学习能力是非常重要的，因为大学生刚进入职场，什么都不会，学习能力特别强的人，肯定可以在职场走得更远。