17个回答
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老板辞退员工,不一定在当天结清工资。
从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕。这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了……
所以,对于老板辞退员工这件事来说,无论是老板还是员工,都希望尽快结清工资,最好是当天就把事情结束……
对于老板来说,这件事越快过去越好,省得闹心。
对于员工来说,工资越早到手越好,免得夜长梦多,有不必要的麻烦……
所以,只要有可能,老板在辞退员工以后,肯定会尽快结清员工工资,让他走人的……
但是,从实际角度说,这件事却没那么简单……
每一家单位都是正规经营的状态。财务制度是最严格的制度,是不可以随心所欲的……
因此,在结清工资这件事上,虽然不管是老板也好,还是员工也罢,都愿意尽快把工资结清,但是如果财务制度不允许,那么,这个事情就办不成……
事实上,很多单位在处理辞退或者辞职的员工的工资这个问题上,都是按照正常开工资的周期去办事的……也就是说,结清工资这件事,是与在职员工正常开工资一并办理的……到了开工资那一天,在籍员工发工资,离职的员工结清工资……
从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕。这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了……
所以,对于老板辞退员工这件事来说,无论是老板还是员工,都希望尽快结清工资,最好是当天就把事情结束……
对于老板来说,这件事越快过去越好,省得闹心。
对于员工来说,工资越早到手越好,免得夜长梦多,有不必要的麻烦……
所以,只要有可能,老板在辞退员工以后,肯定会尽快结清员工工资,让他走人的……
但是,从实际角度说,这件事却没那么简单……
每一家单位都是正规经营的状态。财务制度是最严格的制度,是不可以随心所欲的……
因此,在结清工资这件事上,虽然不管是老板也好,还是员工也罢,都愿意尽快把工资结清,但是如果财务制度不允许,那么,这个事情就办不成……
事实上,很多单位在处理辞退或者辞职的员工的工资这个问题上,都是按照正常开工资的周期去办事的……也就是说,结清工资这件事,是与在职员工正常开工资一并办理的……到了开工资那一天,在籍员工发工资,离职的员工结清工资……
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如果老板辞退你们员工的话,当然是应该当天就把所有的工资结清,那么员工就可以走人,并且应该给予合理的赔偿。
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一般情况之下,老板辞退员工是不会直接当天把工资给员工结了的,一般都是等下个月的时候把工资打给全体员工的时候统一给辞退的员工结工资的
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每个公司的规定不一样,辞退员工发放工资的时间也不一样,有的公司当时就结,有的公司要到全体员工发工资的时候结,有的结现金,有的打卡里,无论怎样结工资,只要不克扣你们的工资就行
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老板,辞退员工是不是当天把工资给员工结?不一定的,让他身上每个月发工资时间,但是辞退的他会跟你说明什么时候来结工资,或者说立即结工资给你都不一定
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