个体户买社保和公司买有什么区别
2021-11-16 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方账号
公司买社保和个人买社保的主要区别有以下几个方面:
1、性质不同。对于公司和职工来说,社保是具有强制性的,单位和个人都必须依法缴纳社保。职工个人只需用承担少部分的养老保险、医疗保险、失业保险费用,大部分保费都由公司来承担。而自己缴纳社保并没有强制性,大家可以自愿参加。
2、缴纳险种不同。公司缴纳社保在原则上市必须参加社保五险的,即养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和失业保险。而灵活就业人员自己买社保,只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种,并且这两个险种是绑定在一起的,必须同时缴纳,不可单独只购买其中一险。
3、缴费方式不同。公司缴纳社保需用以职工的实际工资作为缴费基数,职工工资过低或过高的,将按照当地的最低或最高缴费基数来缴纳社保,而个人缴纳社保可以根据自身情况自由选择缴费基数,缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%
4、退休年龄个别不同。公司缴纳社保,根据我国法定退休年龄规定,男性职工年满60岁才可办理退休手续,女性工人50岁办理退休,而女干部需要55岁才能办理退休。而灵活就业参保者,男性的退休年龄为60岁,女性女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁,但也有部分地区的女性灵活就业人员是按照50岁的年龄来办理退休的。
个体户和公司交社保有什么区别肯定有区别.但不会太大.是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%+个人帐户*1/120之和,显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次,一般为当地最低生活水平左右。另外,毕竟中国是一个人口大国,国家推出社保的目的是解决将来的养老,医疗问题,体现社会主义的均化原则,而不是拉大差距,进而制造矛盾,所以就算交得再多,都规定了上限。如果说想提高养老品质,建议你在购买社保的基础上,再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好
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2021-10-29 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
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