Question

是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同？

Answer 1

是和劳务派遣公司存在劳动关系，签订劳动合同。
劳动派遣中，存在三方关系。员工与用工单位（即你指的“用人单位”，在法律上是“用工单位”）存在工作关系，与劳务派遣公司存在劳动关系。劳务派遣公司与用工单位是业务关系，有一方侵犯劳动者权益时，另一方负连带赔偿责任。

Answer 2

你若是用人单位招用的工人，就是和用人单位签订劳动合同。
若是劳务派遣公司招用人员，被派遣到用工单位工作，需要和劳务派遣公司签订劳动合同。

Answer 3

最好与用人单位直接签订劳动合同，如果签订劳务派遣合同的，那么公司可以随时把员工退回劳务派遣公司，而且不需要按照劳动合同法规定支付经济补偿的。

Answer 4

我们自己个人进行求职面试，并且顺利入职的话，那就是直接和用人单位签订劳动合同。
如果是通过人力资源公司，也就是劳动派遣公司找的工作。那么后续的劳动合同的签订也好，将来的入职离职手续也好，则都是通过劳务派遣公司这个第三方公司进行的。

Answer 5

这个要看您和哪方建立劳动关系，如果直接应聘用人单位，则和用人单位建立劳动关系，订立劳动合同。如果通过劳务派遣公司安排的工作，则和劳动派遣公司订立劳动合同，和用人单位订立劳务派遣合同。