女教师越来越多,男教师越来越少,为什么会这样呢?
从意愿上来讲,女生当老师的意愿要强于男生。虽然现在教师这份职业颇受争议,但是工作稳定,不具太多挑战性,是铁饭碗,女生比较喜欢。大部分地方的教师工资并不高,不过女生往往从观念上不用担负养家糊口的责任,所以女生不用那么担心收入问题,够自己用就行。对男生而言,首先教师工资低,难以养家糊口,多数男生就不会选择;其次教师工作过于平淡且提升空间太小,男生也不会喜欢;还有教师工作很需要耐心,尤其面对初中和小学生,耐心恰恰又是不少男生所缺乏的。
报考教师职业时,女生的考试能力和面试能力往往强于男生。
不仅仅报考小学初中教师职业的男生少于女生,而且女生的考试能力多数要强于男人,主要源于女生喜欢教师职业,他们更愿意为此积极备考。在面试时,不得不说,女生更具有亲和力,面试成绩也比较高。这就导致了不少初中小学的教师招聘最后录取的女生往往比男生多得多。
男女比例失调,僧多尼少,报考师范类院校的男生又少一部分,所以师范类院校里的男女比例一般为一比二甚至一比三,经常看到英语系的早操是这样的,清一色的女生,只有一个体育委员是男生。有的专业甚至一个男生都没有,这就导致我们现在的怪现象,男老师成了学校里的稀有动物,尤其是学校有点体力活时,她们多么盼望有个男老师。
通过上面分析,就不难知道为何现在的女教师越来越多,男教师越来越少的原因。尤其在初中小学,教师出现严重的阴盛阳衰现象,令人担心教育出来的孩子会出现这样的情况:刚性不足,柔性有余。